Livio logo

Adviseur Verzuim & Re-integratie

Livio

Enschede
Part-time
5-10 years experience
On-site

Key Skills

Case management
Absence management
Reintegration
Labor law
Coaching
Stakeholder management
Conflict resolution
Risk assessment
Sustainable employability
Advisory
UWV regulations
WIA/WGA knowledge
Wet verbetering poortwachter

Job Description

Wil jij met jouw expertise bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en leidinggevenden ondersteunen bij complexe verzuimvraagstukken? Als Adviseur Verzuim & Re-integratie bij Livio krijg je een zelfstandige adviesrol waarin je schakelt tussen medewerkers, leidinggevenden, bedrijfsartsen en andere betrokken professionals. Met jouw kennis en scherpe blik help je verzuim beheersbaar te houden en medewerkers op een passende en duurzame manier terug te keren naar het werk.

Jouw werk
Als Adviseur Verzuim & Re-integratie adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij verzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Je bent een inhoudelijke sparringpartner en weet wat er nodig is wanneer een verzuimdossier complex wordt.

Je beoordeelt langdurige en complexe verzuimcasuïstiek, signaleert risico’s en adviseert over passende vervolgstappen. Daarbij houd je rekening met zowel de menselijke kant als de wettelijke, arbeidsrechtelijke en financiële kaders.

Je werkt nauw samen met leidinggevenden, medewerkers, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en HR. Daarbij stimuleer je leidinggevenden om zelf regie te nemen op verzuim en help je hen om tijdig de juiste keuzes te maken.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Je adviseert en begeleidt leidinggevenden bij complexe en langdurige verzuim- en re-integratievraagstukken

  • Je bewaakt de voortgang van verzuimdossiers en adviseert over de juiste vervolgstappen

  • Je adviseert over de Wet verbetering poortwachter en de begeleiding

  • Je signaleert arbeidsrechtelijke en financiële risico’s binnen verzuimdossiers

  • Je onderhoudt contact met onder andere bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen en zorgt voor een goede samenwerking tussen alle betrokken partijen

  • Je adviseert over mogelijkheden en voorzieningen vanuit onder andere UWV en verzekeraars

  • Je ondersteunt leidinggevenden bij situaties waarin afspraken of verplichtingen binnen het re-integratieproces niet worden nagekomen

  • Je draagt bij aan preventie, duurzame inzetbaarheid en het terugdringen van langdurig verzuim en WIA-instroom

  • Je deelt jouw expertise en draagt bij aan bewustwording en eigenaarschap rondom verzuim binnen de organisatie



Dit breng jij mee 
Je bent een stevige en deskundige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen. Je kunt complexe situaties goed analyseren en weet jouw advies duidelijk en praktisch over te brengen. Ook wanneer een dossier gevoelig of ingewikkeld is, houd jij overzicht en durf je richting te geven. 

Daarnaast heb je: 

  • Je hebt een afgeronde vakgerichte opleiding op het gebied van casemanagement, bijvoorbeeld CROV 

  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring en ruime expertise op het gebied van complexe verzuimcasuïstiek, arbeidsongeschiktheid en re-integratie 

  • Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet verbetering poortwachter, WIA/WGA en BeZaVa 

  • Ervaring met het adviseren en coachen van leidinggevenden bij complexe verzuimcasuïstiek 

  • Oog voor duurzame inzetbaarheid, preventie en gedragsverandering 

Jouw beloning
Bij Livio krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen. Via de Livio Academie zijn er volop mogelijkheden om je kennis en deskundigheid actueel te houden. 

Daarnaast bieden we je: 

  • Salaris conform FWG 55 van de cao VVT, afhankelijk van jouw kennis en ervaring

  • Het betreft een functie voor 32 uur per week, waarbij het ook mogelijk is om de functie te verdelen over twee medewerkers van ieder 16 uur per week 

  • Het betreft een tijdelijke functie in verband met ziektevervanging. We bieden je een contract voor de duur van de vervanging, naar verwachting voor een periode van één jaar. 

  • Aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden via het Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden

  • Een goede pensioenregeling via PFZW


Informeren en solliciteren

Ben je enthousiast en lijkt deze functie je interessant? Solliciteer dan met je cv en motivatie.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Caroline Akkerman via 06-57401702.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Livio. Livio draagt zorg voor de kosten.

Core Responsibilities

The advisor supports managers with complex long-term absence and reintegration cases while ensuring compliance with legal and financial frameworks. They act as a key partner to stakeholders, including occupational physicians and HR, to promote sustainable employability and effective case management.

Requirements

Candidates must have a professional qualification in case management, such as CROV, and at least 5 years of relevant experience in complex absence management. Strong knowledge of Dutch labor laws, including the Gatekeeper Improvement Act (Wet verbetering poortwachter), is required.

Benefits

  • Pension scheme
  • Professional development opportunities
  • Livio Academy access
  • Flexible benefits system

About Livio

Industry: Hospitals and Health Care

Company size: 1,001-5,000 employees

Livio is een organisatie met een heel eigen visie op zorg, wonen, gezondheid en vitaliteit. Een visie die past bij de vraag naar onze producten en diensten, nú en in de toekomst. Livio is een bewust gekozen fantasienaam. Een naam met associaties als ‘libre’ (vrij), ‘leven’ en ‘vitaliteit’. Livio staat voor een andere kijk op zorgen en wonen en is gericht op: • het bieden van zorg op maat; • mensen zoveel en zo lang mogelijk zelfstandig hun eigen leven laten leiden Bij Livio zijn we ervan overtuigd dat onze levenskwaliteit voor een heel groot deel afhankelijk is van de mate waarin we ons eigen leven kunnen leiden en zo lang mogelijk zelfstandig kunnen functioneren in onze eigen omgeving. Ook als we daar (steeds) meer hulp bij nodig hebben. Daarom gaan we bij Livio uit van een positief mensbeeld. Niet wat niet meer kan, maar wat (nog) wél kan staat centraal bij Livio. En daarbij denken we éérst aan de mensen en pas daarna aan de regels. Dát is de kern van ons dagelijks denken en doen.

Added Today