
Filiaalmanager
€3,131 - €3,798 per month
Key Skills
Job Description
Dit ga je doen
Begin jij de dag het liefst met je favoriete beautyvlogger of een snelle make-up tutorial? En ben je voor je het weet ’25 Advanced Luminizing Secrets’ verder? Bij ICI PARIS XL zoeken we een filiaalmanager met een hart voor beauty, leidinggeven én coachen en motiveren van het team!
Samen met je team zorg je ervoor dat jouw ICI PARIS XL-filiaal lekker draait. Je neemt nieuwe producten door met je team en samen testen jullie alles uitgebreid uit. Iedereen die jouw filiaal binnenwandelt krijgt gepast advies en loopt stralend de winkel weer uit. En is er bijvoorbeeld een nieuwe handcrème binnen? Dan zorgen jullie ervoor dat iedere klant ‘m kan proberen en meteen een gratis handmassage krijgt. Als filiaalmanager ben je zowel actief op de vloer als achter de schermen voor het cijferwerk, de planning en administratie. Je houdt de conversie in de gaten en gaat samen met jouw team voor een mooie omzet. Lijkt het je wel wat om jouw eigen beautyfiliaal te draaien? Wij kijken uit naar je komst!
Dit krijg je ervoor terug
- Een team van enthousiaste collega’s, die minstens net zoveel beautyvloggers volgen als jij.
- Afhankelijk van je ervaring en leeftijd een startsalaris tussen de € 3.131,- en € 3.798,- bruto per maand bij een dienstverband van 37 uur per week.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, een pensioen- en studiekostenregeling.
- Doorgroeimogelijkheden in de vorm van opleidingen en trainingen aan onze eigen ICI PARIS XL Academy.
- Personeelskorting bij ICI PARIS XL, Kruidvat én Trekpleister. (Nieuwe oogschaduwpaletten en huidverzorgingsproducten aanschaffen met korting, yes!)
- En er is meer... als je een nieuwe collega aandraagt, ontvang je een bonus van € 100,- bruto voor een winkelmedewerker en maar liefst € 1.000,- bruto voor een leidinggevende functie. Mooi meegenomen, toch?
Dit ben jij
- Je hebt minimaal een mbo 4-werk en -denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende in een branche waar de klant op nummer één staat.
- Je hebt het branchediploma Basisvakopleiding Parfumerie óf de drive om dit diploma te halen (op onze kosten!).
- Je helpt anderen graag met een goed make-up-, geur- of huidverzorgingsadvies.
- Je vindt het leuk om een winkel te managen en een team te coachen.
Core Responsibilities
As a store manager, you are responsible for the daily operations, sales targets, and conversion rates of your beauty store. You will lead, coach, and motivate your team while ensuring customers receive expert advice and a high-quality shopping experience.
Requirements
You must have at least an MBO 4 level of education and a minimum of 3 years of leadership experience in a customer-oriented industry. Additionally, you should possess or be willing to obtain the Basic Perfumery vocational diploma.
Benefits
- 25 vacation days
- Pension scheme
- Study cost scheme
- Professional development opportunities
- Employee discount at ICI PARIS XL, Kruidvat, and Trekpleister
- Referral bonus
About A.S. Watson Health & Beauty Europe
Industry: Retail
Company size: 10,001+ employees
AS Watson Group, the world’s largest international health and beauty retailer, is operating over 17,000 stores under 12 retail brands in 31 markets, with over 130,000 employees worldwide. For the fiscal year 2025, AS Watson Group recorded revenue of over US$26 billion. Every year, we are serving over 6 billion shoppers via our O+O (Offline plus Online) technology-enabled platforms. Together with our 12 retail brands including Watsons, Kruidvat, Trekpleister, Superdrug, Savers, Rossmann, Drogas, ICI PARIS XL, The Perfume Shop, PARKnSHOP, FORTRESS and Watson’s Wine, we set O+O (Offline Plus Online) as the new standard for retail. O+O is more about creating an integrated offline and online experience to better serve customers’ needs through digital transformation, that enables them to shop across any channel, anytime, anywhere. Every day, we work towards a clear purpose: To put a Smile on our customers’ faces today and tomorrow. Our success depends on our people staying ahead of the game. We believe that our attitude to teamwork and our encouragement for your personal growth comes shining through everything we do. We also know that our success as an employer isn’t just about influencing you on why you should join our business. It’s about asking you to imagine where it could take you.