Operationeel Manager
€2,600 - €3,200 per month
Key Skills
Job Description
‘t Pareltje is bekend van haar lekkere friet en van Tiktok en daardoor mede-herkenbaar aan die lange rijen voor de deur. Super leuk, maar dat moet goed georganiseerd worden en daarvoor zijn wij op zoek naar een Operationeel Manager die met ‘t Pareltje mee kan groeien. De tweede locatie is net open. De 2 zaken liggen op loopafstand van elkaar.
Wat bieden wij?
Een gezellige werksfeer met een jong team.
Meegroeien en meebouwen met ‘t Pareltje, want wij willen uitbreiden.
Mooie werktijden lekker uitslapen en max tot 21.30.
Flexibel rooster met uitzondering van een verplichte zaterdag.
Als Manager bij 't Pareltje ben jij verantwoordelijk voor:
Zorgen voor het implementeren en opvolgen van processen.
Zorgen voor een gezellige werksfeer.
Het zorgen voor een schone en hygiënische werkomgeving.
Het aanvullen en bestellen van voorraad en beheren van de frituurinstallaties.
Jij bent;
Je spreekt vloeiend Nederlands.
Je bent fulltime beschikbaar.
Ervaring in de horeca is een pré, maar geen vereiste.
Je bent klantvriendelijk en werkt graag in teamverband.
Je bent flexibel inzetbaar.
Core Responsibilities
The Operational Manager is responsible for implementing and monitoring business processes while maintaining a clean and hygienic work environment. They also oversee staff atmosphere, manage inventory, and ensure the proper functioning of frying equipment.
Requirements
The candidate must be fluent in Dutch and available to work full-time with a flexible schedule, including mandatory Saturdays. While previous experience in the hospitality industry is considered an advantage, it is not a strict requirement.
Benefits
- Growth opportunities
- Flexible schedule
About The Hospitality Recruiters
Industry: Staffing and Recruiting
Company size: 2-10 employees
Nothing is as threatening to a healthy work environment as a team that is long term understaffed. Understaffing can lead to less capacity, less revenue and it increases absenteeism and turnover. The continuing shortage on the job market calls for an innovative and more efficient approach. We have the solution. Collaborative hiring is thé answer The Hospitality Recruiters and some successfull recruitment tech partners have partnered up to offer Collaborative Hiring, a powerful tool to maximize visibility and automatization of your HR and hiring process. This collaboration will activate multiple tools at the same time: increase your online visibility, reach your target group, hire together with your team, connect with your candidates through multiple channels, use recruitment specialists for hard-to-fill positions, optimize the hiring process. Last but not least, make retention your top priority!