
(Junior) Business Analist Energiemarkt
€2,902 - €4,460 per month
Key Skills
Job Description
Wat ga je doen?
Zorg jij ervoor dat onze energieprocessen achter de schermen kloppen tot in detail? Als Medewerker Backoffice bij Hezelaer Energy werk je binnen Operations aan meetdata, facturatie en administratieve processen. Jij zorgt ervoor dat gegevens correct worden verwerkt, facturen foutloos de deur uitgaan en afwijkingen tijdig worden opgelost. Tegelijkertijd denk je mee over hoe we onze processen slimmer en efficiënter kunnen maken.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je genereert, controleert en verzendt facturen, inclusief bulk-facturatieruns.
Je verwerkt, valideert en corrigeert verbruiken en meterstanden.
Je analyseert afwijkingen in meetdata en facturatie en zorgt voor een passende oplossing.
Je verwerkt administratieve mutaties en bewaakt de datakwaliteit.
Je licht correcties toe aan zakelijke klanten via e-mail of telefoon.
Je signaleert knelpunten en denkt mee over standaardisatie, automatisering en procesverbetering.
Je werkt samen met Operations, Klantenservice, Finance, IT en externe marktpartijen.
Wie ben jij?
Minimaal HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in technische-bedrijfskunde, finance & control of econometrie.
Ervaring binnen de energiemarkt of in een vergelijkbare functie is een pré.
Je hebt kennis van meetdata- en facturatieprocessen.
Je bent analytisch, nauwkeurig en probleemoplossend.
Je werkt zelfstandig, bent proactief en vindt het leuk om in een dynamische omgeving samen te werken.
Wat bieden wij?
Een moderne werkomgeving op kantoor in Strijp-T in Eindhoven met flexibele werktijden tussen 07:30 en 18:00.
Mogelijkheid om thuis te werken.
Salaris €2.902 tot €4.460 bruto per maand (40 uur)
Een aantrekkelijke bonusregeling.
Uitstekende pensioenregeling via Zwitserleven.
27 vakantiedagen, 4 vitaliteitsdagen + 8% vakantiegeld
Mogelijkheid om een midweek of lang weekend te reserveren in een ENVIEM Family vakantiehuis.
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
Een persoonlijk budget, bijvoorbeeld voor een fietsregeling, sportabonnement of een dagje uit.
€ 0,30 korting per liter tanken met de ENVIEM Family FUELCARD.
Een aantrekkelijk energieaanbod via Hezelaer Energy.
Vers fruit op de werkvloer, een bedrijfsrestaurant en een maandelijkse lunch van de zaak.
Solliciteer!
Klaar om jouw analytische blik in te zetten binnen de energiemarkt? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Mail naar [email protected].
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Core Responsibilities
The role involves managing energy processes including meter data validation, invoicing, and administrative mutations. You will also analyze data discrepancies and contribute to process optimization, automation, and standardization.
Requirements
Candidates should have at least a Bachelor's degree in a relevant field such as technical business administration, finance, or econometrics. Experience in the energy market and knowledge of invoicing processes are considered a plus.
Benefits
- Flexible working hours
- Remote work option
- Bonus scheme
- Pension scheme
- 27 vacation days
- 4 vitality days
- 8% holiday pay
- Holiday home access
- Travel allowance
- Personal budget
- Fuel discount
- Energy discount
- Free fruit
- Company restaurant
- Monthly company lunch
About ENVIEM
Industry: Oil and Gas
Company size: 501-1,000 employees
ENVIEM is een multi-brand company, gespecialiseerd in smeermiddelen en brandstoffen. Een no-nonsense en innovatief bedrijf met meer dan 800 werknemers in Nederland, België, Duitsland en Frankrijk. Wij geloven in de kracht van flexibiliteit, zowel voor onze werknemers als voor onze klanten. In alles wat we doen zeggen we resoluut: BE THE ENERGY! ENVIEM richt zich voornamelijk op de volgende activiteiten: 1. de internationale smeermiddelenmarkt; 2. de verkoop van en handel in brandstoffen (in Nederland, België, Duitsland en Frankrijk); 3. de nationale (olie)afvalbranche; 4. ontwikkelingen in “new energy”. Deze combinatie van specialisaties stelt ons in staat om innovatie en groei te stimuleren, zowel op grote schaal als op persoonlijk niveau voor onze medewerkers.