IT of Enterprise Architect en Transformation Lead
Key Skills
Job Description
Je vindt hier een korte omschrijving van deze vacature. Nog vragen? Of benieuwd of dit een passende rol voor jou is? Neem contact met ons op!
Als IT of Enterprise Architect en Transformation Lead geef je richting aan grote digitale transities. Je vertaalt businessdoelen naar IT-oplossingen en een roadmap, richt integraties en landschapsarchitectuur in en bewaakt de samenhang tussen processen, systemen en data. Als transformation lead leid je IT-gedreven verandertrajecten, coordineer je moderniseringstrajecten en stuur je multidisciplinaire teams aan.
Deze werkgever is een organisatieadviesbureau in Zwolle. De organisatie begeleidt opdrachtgevers bij complexe projecten rond energietransitie, digitalisering en procesverbetering. Je werkt bij de opdrachtgever en maakt tegelijk deel uit van een betrokken team met ervaren collega's.
Jij combineert strategisch inzicht met executiekracht. Je bent sparringpartner voor business, IT en management, neemt beslissingen bij grote belangenafwegingen en verbindt organisaties met elkaar. Je werkt gestructureerd en houdt overzicht. Daarnaast heb jij:
een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
tien tot vijftien jaar ervaring met IT-architectuur en transformatieprojecten;
ervaring met grote organisaties en legacy-systemen;
kennis van ERP-implementaties en integratievraagstukken;
ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams;
sterke communicatieve vaardigheden richting business en IT.
In deze rol is het essentieel dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft vanwege de communicatie met klanten en collega's. Ook is de voorkeur dat je in de omgeving van de werkgever woont, in verband met (deels) werken op kantoor.
Kun jij je (deels) herkennen in deze vacature? Reageer dan vooral! We gaan graag met jou in gesprek om jou beter te leren kennen. Neem contact met ons op!
Core Responsibilities
You will lead large-scale digital transitions by translating business goals into IT solutions and roadmaps. Additionally, you will coordinate modernization efforts and manage multidisciplinary teams to ensure coherence across processes, systems, and data.
Requirements
The role requires a bachelor's or master's degree and 10 to 15 years of experience in IT architecture and transformation projects. Candidates must possess strong communication skills, fluency in Dutch, and experience with legacy systems and ERP implementations.
About Friday Recruitment
Industry: Staffing and Recruiting
Company size: 2-10 employees
Friday Recruitment begon allemaal als een hobby; een manier om vrienden en collega’s te helpen bij het vinden van banen die echt bij hen passen. Maar al snel werd het duidelijk dat er iets fundamenteels misgaat in de traditionele recruitmentwereld. We zien hoe getalenteerde professionals worstelen met onpersoonlijke benaderingen en hoe bedrijven gefrustreerd raken door het ontvangen van stapels ongeschikte CV’s. Deze frustraties waren voor ons een wake-up call. Bij Friday Recruitment hebben we dan ook besloten het anders te gaan doen! We bouwen al jaren aan een sterk netwerk en we zijn een vertrouwde partner die echt luistert naar de behoeften en ambities van kandidaten en bedrijven. Onze benadering is gebaseerd op het idee dat recruitment meer is dan alleen het invullen van een vacature; het gaat om het creëren van langdurige, waardevolle relaties. Dit inzicht, geboren uit onze eigen ervaringen en frustraties, is wat Friday Recruitment onderscheidt. We zijn er trots op dat we niet alleen banen vinden voor mensen, maar carrières bouwen die aansluiten bij hun persoonlijke en professionele doelen.