Junior of Medior Business Consultant
Key Skills
Job Description
Je vindt hier een korte omschrijving van deze vacature. Nog vragen? Of benieuwd of dit een passende rol voor jou is? Neem contact met ons op!
Als Junior of Medior Business Consultant help je organisaties hun processen te verbeteren. Je analyseert bedrijfsprocessen en organisatievraagstukken, stelt verbeterinitiatieven op en brengt die tot uitvoering. Je coordineert implementaties en verandertrajecten, signaleert knelpunten en stuurt proactief bij. Je werkt op interimbasis bij opdrachtgevers in de industrie, bij (semi-)overheden en bij nutsbedrijven, en ondersteunt hen bij organisatieontwikkeling en optimalisatie.
Deze werkgever is een organisatieadviesbureau in Zwolle. De organisatie begeleidt opdrachtgevers bij complexe projecten rond energietransitie, digitalisering en procesverbetering. Je maakt deel uit van een betrokken team waarin ervaren collega's je begeleiden.
Jij bent analytisch, resultaatgericht en gestructureerd. Je werkt pragmatisch en no-nonsense, houdt overzicht in dynamische omgevingen en verbindt de operatie met het management. Je bent leergierig en pakt vraagstukken proactief op. Daarnaast heb jij:
een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
nul tot vijf jaar ervaring in projecten of programma's;
affiniteit met (semi-)overheid, nutsbedrijven of infrastructurele omgevingen;
kennis van Agile, SAFe, Lean of Prince2;
ervaring met procesverbetering of verandertrajecten is een pre;
sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor stakeholdermanagement.
In deze rol is het essentieel dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft vanwege de communicatie met klanten en collega's. Ook is de voorkeur dat je in de omgeving van de werkgever woont, in verband met (deels) werken op kantoor.
Kun jij je (deels) herkennen in deze vacature? Reageer dan vooral! We gaan graag met jou in gesprek om jou beter te leren kennen. Neem contact met ons op!
Core Responsibilities
You will analyze business processes and organizational issues to develop and implement improvement initiatives. Additionally, you will coordinate implementation and change trajectories while supporting clients in industry, government, and utility sectors.
Requirements
Candidates must have a completed bachelor's or master's degree and zero to five years of experience in projects or programs. Proficiency in Dutch is essential, along with knowledge of methodologies like Agile, Lean, or Prince2.
About Friday Recruitment
Industry: Staffing and Recruiting
Company size: 2-10 employees
Friday Recruitment begon allemaal als een hobby; een manier om vrienden en collega’s te helpen bij het vinden van banen die echt bij hen passen. Maar al snel werd het duidelijk dat er iets fundamenteels misgaat in de traditionele recruitmentwereld. We zien hoe getalenteerde professionals worstelen met onpersoonlijke benaderingen en hoe bedrijven gefrustreerd raken door het ontvangen van stapels ongeschikte CV’s. Deze frustraties waren voor ons een wake-up call. Bij Friday Recruitment hebben we dan ook besloten het anders te gaan doen! We bouwen al jaren aan een sterk netwerk en we zijn een vertrouwde partner die echt luistert naar de behoeften en ambities van kandidaten en bedrijven. Onze benadering is gebaseerd op het idee dat recruitment meer is dan alleen het invullen van een vacature; het gaat om het creëren van langdurige, waardevolle relaties. Dit inzicht, geboren uit onze eigen ervaringen en frustraties, is wat Friday Recruitment onderscheidt. We zijn er trots op dat we niet alleen banen vinden voor mensen, maar carrières bouwen die aansluiten bij hun persoonlijke en professionele doelen.