Wat kun je verwachten?

Als Lead Developer bij VWS geef je technisch leiding aan een ontwikkelteam dat werkt aan modulaire systemen voor veilige uitwisseling en verwerking van zorgdata. Je coacht ontwikkelaars, bewaakt softwarearchitectuur en codekwaliteit en zorgt dat security en privacy by design vanaf het ontwerp onderdeel zijn van de oplossing.

• €6.000 – €7.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• 24–36 uur per week

• Hybride werken vanuit Den Haag

• Werken aan software voor veilige gegevensuitwisseling in de zorg

• Startdatum: 28 september 2026

• Looptijd tot 31 december 2026

• Detachering via Workbuddy

Knock-outcriteria

Voor deze opdracht gelden onderstaande harde eisen. Je profiel kan alleen worden voorgesteld wanneer je aan alle knock-outcriteria voldoet en deze duidelijk aantoonbaar zijn in je cv.

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau.

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het technisch aansturen van een team in de rol van Lead Developer.

• Je hebt aantoonbare ervaring met softwareontwerp (architectuur) en/of codekwaliteit.

De gevraagde vijf jaar betreft daadwerkelijk technische aansturing als Lead Developer. Alleen senior softwareontwikkeling zonder aantoonbare verantwoordelijkheid voor de technische aansturing van een ontwikkelteam is hiervoor niet voldoende.

Voldoe je niet aan één of meerdere van deze criteria? Dan kunnen wij je voor deze specifieke opdracht helaas niet voorstellen.

Wat ga je doen?

• Je geeft technisch-inhoudelijk leiding aan het ontwikkelteam en coacht ontwikkelaars.

• Je bewaakt de kwaliteit van software, code en architectuur.

• Je maakt technische keuzes over tooling, architectuur en ontwikkelprocessen.

• Je zorgt dat security en privacy by design consequent worden toegepast.

• Je werkt aan modulaire systemen voor de veilige verwerking en uitwisseling van grote hoeveelheden data.

• Je verbetert het ontwikkelproces en analyseert hoe het team technisch beter kan presteren.

• Je werkt samen aan technische componenten voor generieke functies rondom lokalisatie en adressering in de zorg.

Wat breng jij mee?

Je bent een technisch sterke Lead Developer die inhoudelijke keuzes kan maken én andere ontwikkelaars daarin kan meenemen. Je combineert softwareontwikkeling met architectuur, kwaliteitsbewaking en technische coaching.

Relevante technische ervaring ligt onder meer op het gebied van:

• C# en Python;

• complexe datasystemen;

• API’s en gegevenskoppelingen;

• backend frameworks;

• softwarearchitectuur;

• Agile softwareontwikkeling;

• DevOps;

• security en privacy by design.

Aanvullende wensen

Naast de knock-outcriteria heeft de opdrachtgever een voorkeur voor kandidaten met:

• aantoonbare ervaring met ontwerpen en ontwikkelen binnen DevOps;

• aantoonbare ervaring met security by design softwareontwikkeling;

• aantoonbare ervaring met Agile werken;

• sterke technische en communicatieve vaardigheden.

Deze punten gelden als wensen en zijn geen aanvullende knock-outcriteria.

Over het Ministerie van VWS

Je werkt binnen iRealisatie, de softwareontwikkelafdeling van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Hier worden maatwerksoftware en digitale tools ontwikkeld voor de verdere digitalisering van de zorg, met privacy en security als uitgangspunt.

Binnen Team Generieke Functies wordt gewerkt aan technische componenten die veilige en betrouwbare gegevensuitwisseling tussen zorgsystemen ondersteunen. Je werkt hiervoor hybride vanuit Den Haag.

Belangrijk voor je sollicitatie

Voor deze opdracht moeten de knock-outcriteria duidelijk en controleerbaar uit je cv blijken.

Beschrijf per relevante functie:

• werkgever/opdrachtgever;

• functietitel;

• begin- en eindperiode;

• hoe je het ontwikkelteam technisch hebt aangestuurd;

• welke coaching en technische begeleiding je hebt gegeven;

• je verantwoordelijkheid voor softwarearchitectuur en/of codekwaliteit;

• relevante technische keuzes en ontwikkelprocessen.

Uit de genoemde perioden moet aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met technische aansturing in de rol van Lead Developer blijken.

Je cv moet in het Nederlands, als PDF en met maximaal 5 pagina’s worden aangeleverd. Een motivatie is verplicht.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.

Solliciteren

Voldoe je aan alle knock-outcriteria en sluit de opdracht aan bij jouw ervaring? Solliciteer dan via Workbuddy en zorg dat de gevraagde ervaring duidelijk en concreet uit je cv blijkt.