
Venture Track Defensie
Key Skills
Job Description
Wil jij bouwen aan oplossingen die direct impact hebben op het operationele optreden van Defensie?
Dan is de Venture Track van Defensie iets voor jou. Dit is een intensief programma waarin je met een klein team werkt aan concrete en actuele uitdagingen binnen Defensie. Je werkt samen met je team toe naar het ontwikkelen van producten of diensten rondom kritieke operationele vraagstukken. Je leert tijdens dit programma jouw innovaties direct te testen en ontwikkelt deze door in de praktijk.
Je co-creëert intensief met operationele eenheden en je test oplossingen in realistische omstandigheden. Je komt in dienst bij Society College en gaat aan de slag bij Defensie. Hier heb je als deelnemer van de Venture Track een belangrijke rol. Zowel als tester, als ontwikkelaar: je evalueert wat werkt, past aan en ontwikkelt door op basis van feedback uit de praktijk.
Binnen het traject worden actief behoeften opgehaald bij verschillende Defensie-eenheden, waarmee je direct mee kunt starten. We werken samen met partners die vanuit hun expertise het trainingsprogramma verzorgen en je alle facetten leren van het ondernemen. In de negen maanden doorloop je trainingen en workshops zoals talentgericht werken, teamvorming, onderwerpselectie, verdieping van de operationele vraag, design thinking, prototype ontwikkeling met intensief testen, en businessplanning richting eventuele investerings of vervolgstappen.
De groep zal bestaan uit maximaal 20 deelnemers.
Locatie
Je werkt voornamelijk bij de eenheden, vanuit een kantoorlocatie op het Marineterrein in Amsterdam of bij de deelnemende bedrijven. Het traject vraagt fulltime inzet. Je komt in dienst van Society College, maar werkt voor Defensie.
Let op: het aantal plekken is beperkt en er zal strenge selectie plaatsvinden
Er zijn verschillende instroommomenten en deadlines om je aan te melden:
Lichting 2 in januari zit VOL
Lichting 3 in 2027, startdatum wordt later bekend gemaakt.
Basiseisen
Je bent 18 jaar of ouder
We verwachten dat je naast opdrachten, zal bouwen aan je eigen initiatieven en die meeneemt naar de Venture Track
Je bent iemand die graag dingen toepast in de praktijk
Je bent flexibel en weet je aan te passen naar de Defensie omgeving
Het selectieproces voor het ondernemerstrack
Wij selecteren aan de voorkant niet op CV, maar op een objectieve, anonieme manier. We starten ons selectieproces met een online assessment, waarin we kijken naar:
Cognitieve en analytische vaardigheden
Persoonlijkheid en gedrag
Tip: Neem voor het assessment ook echt even de tijd om dit goed te doen (zorg dat je ongestoord kunt gaan zitten voor het assessment).
Indien je het assessment hebt gehaald, vindt er een motivatiegesprek plaats.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Core Responsibilities
You will work in a small team to develop products and services addressing critical operational challenges for the Ministry of Defense. This involves co-creating with operational units, testing innovations in realistic conditions, and iterating based on practical feedback.
Requirements
Candidates must be at least 18 years old and possess a flexible mindset suitable for the defense environment. You should be proactive in building your own initiatives and capable of applying knowledge in practical settings.
About Society College
Industry: Education
Company size: 11-50 employees
Wij bieden programma’s voor werkstudenten en (young) professionals met oog voor de samenleving. Daarin ontwikkelen zij belangrijke vaardigheden die een leven lang van pas komen. Voor zichzelf én de maatschappij. De uitdaging: De kloof dichten tussen talent en impact maken Enerzijds zijn er talenten die graag iets willen bijdragen aan de maatschappij, maar niet goed weten waar of hoe ze dat kunnen doen. Anderzijds zijn er organisaties met een sterke maatschappelijke focus, die juist opzoek zijn naar deze gemotiveerde mensen, maar hen niet kunnen bereiken en behouden. Het resultaat? Waardevol talent wordt niet benut en de maatschappelijke impact blijft uit. De oplossing: Society College slaat een brug met drie pijlers. 1. Opleiden: We ontdekken talenten en maximaliseren hun impact door ons unieke opleidingsprogramma dat persoonlijke en professionele groei bevordert. 2. Verbinden: We brengen talenten en organisaties samen door te kijken naar de kwaliteiten van het talent en deze te matchen aan de behoefte van een organisatie. Zo komt ieder talent op een plek terecht waar hij of zij optimaal kan bijdragen. 3. Inspireren: We zetten werkgevers, talenten en de maatschappij in beweging door hen te inspireren mee te denken over de toekomst van werk en maatschappelijke impact.