The future looks like you

Requirement: fluent in Dutch

Jouw verantwoordelijkheden

Bij C&A combineer je jouw liefde voor mode met het coachen en inspireren van een divers team. Als Assistant Store Manager werk je samen aan resultaten, ontwikkeling én een winkel waar klanten al sinds
(ja je leest het goed) 1841 graag terugkomen. Als rechterhand van de Store manager speel je een belangrijke rol in de totale winkelbeleving en zorg je voor een strakke uitstraling van het filiaal. 
Je houdt het team up-to-date over de doelstellingen en werkt samen aan steeds betere resultaten. Geen dag is hetzelfde: je bouwt aan een duidelijke dagelijkse structuur, zonder dat het routine wordt.
Is de Store Manager er even niet? Dan ben jij degene die de touwtjes in handen heeft.

Wat neem je mee

• Je beheerst de Nederlandse taal goed
• Je bent commercieel ingesteld en denkt altijd vanuit service en klantbeleving
• Je hebt enige jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen retail, horeca of de evenementenbranche
• Je bent energiek, sociaal en schakelt makkelijk
• Je hebt mbo werk- en denkniveau

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar leer je graag en denk je dat je goed bij C&A past? Dan nodigen wij je van harte uit om toch te solliciteren.

Wist je dat C&A dagelijks zo’n 2 miljoen winkelbezoekers ontvangt, verspreid over 17 landen?

Wat bieden wij

• Een passend salaris, afgestemd op jouw kennis, opleiding en ervaring
• Vakantiedagen + 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding vanaf 6 km (+gratis parkeerplek bij de store) of een NS Business Card
• Goede pensioenregeling 
• Personeelskorting: 20% shopkorting én 50% korting op werkkleding die je zelf mag uitkiezen
• 30,4 tot 35 uur per week, jij kiest wat bij je past
• Persoonlijk inwerktraject, zodat je je snel thuis voelt bij de C&A familie
• Doorgroeimogelijkheden, met uitzicht op een functie als Store Manager
• Maandelijks variabel bonussysteem

Klinkt dit als iets voor jou? Dan maken we graag kennis.
Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met ons recruitmentteam via [email protected]

C&A bevordert gelijke kansen voor mensen van alle achtergronden en identiteiten. We worden geleid door een genderevenwichtig bestuur dat zich inzet om een diverse en inclusieve organisatie op te bouwen waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. We discrimineren niet op basis van leeftijd, handicap, genderidentiteit, seksuele geaardheid, etniciteit, ras, religie of overtuiging, ouderlijke en gezinsstatus of enig ander beschermd kenmerk. We verwelkomen sollicitaties van vrouwen, mannen en niet-binaire kandidaten van alle etniciteiten en sociaal-economische achtergronden. We moedigen mensen die behoren tot ondervertegenwoordigde groepen aan om te solliciteren.