Ben jij een creatieve leider met een sterke visie op content, merken en storytelling? Iemand die goed werk herkent, creatieven uitdaagt om het beter te maken en scherp aanvoelt wat verschillende doelgroepen raakt? Dan zoeken we jou om richting te geven aan de creativiteit van RTL en Videoland.

Wat ga je doen?

Als Team Manager Marketing Creative bepaal je de creatieve koers voor RTL en Videoland. Je vertaalt onze merk- en marketingstrategie naar een heldere creatieve visie en zorgt dat die terugkomt in het werk dat we maken.

Je geeft leiding aan onze creatieven. Je daagt ze inhoudelijk uit, helpt ideeën scherper te maken en bewaakt de kwaliteit van concept, storytelling en executie. Je zit dicht genoeg op het werk om het beter te maken, maar geeft creatieven ook de ruimte om zelf met de beste oplossingen te komen.

Je werkt nauw samen met Brand, Content, Media en andere disciplines. Je kunt vanuit verschillende doelgroepen denken en weet strategie, inzichten en content te vertalen naar creatieve ideeën die relevant zijn voor de mensen die we willen bereiken.

Daarnaast bouw je aan een sterk creatief team. Je coacht en ontwikkelt mensen, stelt duidelijke prioriteiten en creëert een omgeving waarin creativiteit én resultaat tellen.

Je bent goed in…

• Het ontwikkelen van een uitgesproken creatieve visie en daar richting aan geven.

• Het herkennen van sterke ideeën en deze samen met creatieven beter maken.

• Het leiden, coachen en uitdagen van creatieve professionals.

• Het bewaken van de creatieve kwaliteit, van concept tot executie.

• Het denken vanuit verschillende doelgroepen en wat hen beweegt.

• Het vertalen van strategie en insights naar sterke creatieve concepten.

• Het geven van scherpe feedback waar creatieven echt mee verder kunnen.

• Het maken van duidelijke creatieve keuzes en anderen daarin meenemen.

Wat breng je mee?

Je hebt ruime ervaring in een senior creatieve rol, bijvoorbeeld als Creative Director of in een vergelijkbare positie aan bureau- of merkzijde. Je hebt zelf sterk creatief werk gemaakt, maar krijgt inmiddels minstens zoveel energie van het beter maken van het werk van anderen.

Je hebt ruime ervaring met het leidinggeven aan creatieve professionals. Je begrijpt hoe sterke merken worden gebouwd, kent de wereld van media en entertainment en weet hoe creativiteit verschillende doelgroepen kan raken.

verschillende doelgroepen kan raken.

Wat bieden wij jou?

• Een interessante en strategische functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid;

• Een inspirerende werkplek in Hilversum met hybride werkmogelijkheden;

• Een kantoor met goede parkeergelegenheid en dichtbijgelegen treinstation;

• Leuke collega’s en een open, professionele werksfeer.

• Een aantrekkelijke winstuitkering.

• 200 vakantie-uren.

• Een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering.

• Een abonnement op Videoland.

• Veel ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Stap 1:We beoordelen jouw cv en motivatiebrief zorgvuldig.

Stap 2:Zien we een goede match? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste kennismakingsgesprek bij ons op kantoor. We maken graag kennis met jou, je achtergrond en je motivatie.

Stap 3:Is er van beide kanten een klik? Dan volgt een tweede gesprek waarin we de inhoud induiken. We vragen je vooraf een korte inhoudelijke opdracht voor te bereiden en deze aan ons te presenteren. Zo kunnen we samen een goed inhoudelijk gesprek voeren en meer inzicht krijgen in jouw kennis en aanpak.

Stap 4 (indien nodig): Wanneer we nog wat extra verdieping nodig hebben, plannen we mogelijk een derde gesprek. Dit geeft ons de kans om bepaalde onderwerpen verder te bespreken en samen te kijken of er van beide kanten een sterke match is.

Stap 5:Zijn we allebei enthousiast? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek en doen we je graag een aanbod.

Stap 6:Welkom! 🎉 Vanaf dat moment ben jij onze nieuwe collega en onderdeel van het team.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat.