Het Antoni van Leeuwenhoek (AVL) is continu in ontwikkeling. Veranderingen in de zorg, digitalisering, AI en nieuwe onderzoeksontwikkelingen vragen om communicatie die richting geeft. Daarom zoeken wij geen adviseur die alleen middelen maakt, maar iemand die communicatievraagstukken analyseert, prioriteert en helpt oplossen. Herken jij jezelf daarin? Dan maken we graag kennis met je.

Waar ga je werken?

Als communicatieadviseur werk je binnen het communicatieteam van het AVL. We zijn als team volop in ontwikkeling: van uitvoer naar advies en van reactief naar proactief. We willen niet automatisch beginnen met de vraag ‘welk middel hebben we nodig?’, maar onderzoeken eerst: wat speelt hier, wat willen we bereiken en wat is daarvoor communicatief nodig?

Daarom zoeken we een stevige communicatieadviseur die onze beweging mede vormgeeft.

Wat ga je doen?

Je adviseert managers, projectleiders en andere collega's over communicatie bij veranderingen, projecten en organisatiebrede ontwikkelingen. Je brengt brede of nog onduidelijke vraagstukken terug tot de kern en vertaalt deze naar een heldere communicatiestrategie, duidelijke boodschappen en passende aanpak. Je hoeft niet degene te zijn die de beste tekst van het team schrijft. Natuurlijk kun je goed schrijven en weet je hoe communicatie werkt, maar jouw kracht ligt vooral in adviseren, projectmatig aanpakken en regisseren.

Je houdt daarbij het grotere plaatje in beeld. Ook als de waan van de dag hard aan je trekt, weet jij wat er belangrijk is, wat kan wachten en welke opdrachten aandacht nodig hebben.

In deze veelzijdige rol:

• adviseer je over met name interne communicatie bij kleine, middelgrote en grotere projecten en veranderingen;

• maak je complexe vraagstukken begrijpelijk en vertaal je deze naar een heldere communicatielijn;

• regisseer jij de communicatie: je bepaalt wat wanneer verteld moet worden, aan wie, door wie en via welk middel;

• houd je rekening met verschillende belangen binnen en buiten de organisatie, beleid, timing, gevoeligheden en ontwikkelingen in de zorg;

• draag je bij aan corporate communicatietrajecten en externe communicatie en bewaak je daarbij het imago en de reputatie van het AVL;

• signaleer je communicatiekansen en -risico's en wacht je niet af tot iemand met een communicatievraag komt;

• werk je projectmatig, breng je structuur aan en bewaak je planning, acties en voortgang.

Je werkt aan verschillende vraagstukken tegelijk: klein en groot. De ene keer gaat het om een concrete interne verandering, de andere keer om een groter verandertraject of een externe samenwerking. Juist die afwisseling maakt de functie interessant.

Waarom het AVL?

In het Antoni van Leeuwenhoek zetten we ons allemaal in voor hetzelfde doel: de beste zorg voor iedere patiënt en elke soort kanker. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, winnen we tijd en kwaliteit.

Wat breng je mee?

We zoeken iemand die stevig, nieuwsgierig en pragmatisch is. Je bent niet snel van je stuk wanneer een opdracht nog niet helemaal duidelijk is. Je stelt vragen, brengt structuur aan en helpt opdrachtgevers om scherp te krijgen wat er werkelijk nodig is.

Jij:

• hebt een hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in communicatie of een vergelijkbare richting;

• hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als communicatieadviseur;

• hebt ervaring met verandercommunicatie óf kunt aantonen dat je effectief hebt gewerkt binnen een complexe en veranderende organisatie;

• bent een goede gesprekspartner voor verschillende niveaus binnen een organisatie en durft opdrachtgevers uit te dagen als dat nodig is;

• hebt oog voor verschillende belangen en voor de bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke context waarin communicatie plaatsvindt;

• maakt complexe vraagstukken overzichtelijk en vertaalt ze naar een concrete aanpak, in een plan met richting en vervolgstappen;

• bent zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op;

• bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen in de zorg, communicatie en maatschappij.

Ervaring binnen de zorg is mooi meegenomen, maar geen voorwaarde. Affiniteit met de maatschappelijke betekenis van het AVL en de ambitie om communicatie verder te brengen vinden we belangrijker.

Wat bieden we jou?

Je komt terecht in een warm, ambitieus en betrokken communicatieteam dat volop in ontwikkeling is. Het af en toe bijvullen van onze snoeppot in een pre ;)

De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de Cao Ziekenhuizen. Je krijgt van ons:

• Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd; 

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.903,00 en € 5.503,00 op basis van een 36-urige werkweek, passend bij FWG 55 en afhankelijk van je ervaring;

• 144 vakantie-uren en 57 uren aan Persoonlijk levensfasebudget, bij een fulltime dienstverband;

• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;

• Gratis parkeren bij het Antoni van Leeuwenhoek, maar met onze fietsregeling en korting op het OV maken we het ook aantrekkelijk voor je om de auto te laten staan;

• Een mooie kans in een gespecialiseerd ziekenhuis waar je ook zelf kunt blijven leren en groeien als je dat wilt: de AVL Academie biedt vernieuwend en inspirerend onderwijs op gebied van oncologische vakkennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling;

• Gelegenheid om te sporten bij onze Fit Boutiqs;

• Een actieve personeelsvereniging en Young AVL: verenigingen die sportieve, culturele en creatieve activiteiten en evenementen organiseren;

• Een werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars IZZ, Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis.

Interesse?

We zijn benieuwd naar je talent. Maak jij straks het verschil in de wereld van kanker? Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk zondag 4 oktober via de sollicitatiebutton ter attentie van Sjuul van Pol (Hoofd Communicatie).
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sjuul van Pol via [email protected].
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bianca van der Weide, Recruiter, via [email protected].

Een referentiecheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Kandidaten met wie we in gesprek gaan, zullen we vragen referenties op te geven.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.