StageMax logo

Derde- of vierdejaars HRM opdracht bij Innovatief bedrijf

StageMax

Intern
0-2 years experience
On-site

Key Skills

Human Resources
Onboarding
Employee satisfaction
Process optimization
HR administration

Job Description

Dit technisch beheer- en onderhoudsbedrijf richt zich op gebouwgebonden installaties in bestaande utiliteitsgebouwen. Het bedrijf ondersteunt vastgoedeigenaren en gebruikers met het uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan onder andere warmte-, koude-, elektrotechnische en regeltechnische installaties. Daarnaast ligt de focus op het verduurzamen en optimaliseren van bestaande systemen om energieverbruik te verminderen. Ook is er een 24/7 storingsdienst beschikbaar om technische problemen snel op te lossen.

Het bedrijf heeft inmiddels 140 fte in dienst en wil de HRM-processen verder optimaliseren. Daarnaast liggen er ook mogelijkheden op het gebied van onboarding en medewerkerstevredenheid. Zoek jij nog een uitdagende stage of afstudeeropdracht richting HRM? Reageer dan snel!

In het verleden is er al vaker met stagiairs gewerkt, waardoor er goede begeleiding op niveau kan worden geboden. Je kunt hier terecht met al je vragen. Verder kom je terecht in een hecht team, waarin je je vanaf het eerste moment op je gemak zult voelen.

Core Responsibilities

The intern will focus on optimizing HRM processes within the company. Additionally, the role involves working on initiatives related to onboarding and improving employee satisfaction.

Requirements

The candidate must be a third or fourth-year student pursuing a degree in Human Resources. The role requires a proactive attitude and the ability to work within a technical maintenance environment.

Benefits

  • Professional guidance
  • Supportive team environment
Added 1 months ago