Bij Van Oers betekent werken in het team van Audit meer dan controleren alleen. We weten wat er speelt bij onze klanten en begrijpen hun organisatie, markt en uitdagingen. Zo leveren we audits die ertoe doen. Gewoon doen: professioneel, zorgvuldig en met oog voor de mens achter de cijfers.

We lopen voorop door actuele wet- en regelgeving, data en technologie slim toe te passen. Daarmee helpen we organisaties hun voorsprong te pakken en bouwen we aan vertrouwen in financiële informatie.

Binnen onze auditpraktijk krijg je als Manager Audit ben je niet alleen verantwoordelijk voor kwalitatief hoogwaardige audits, maar je levert ook een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze auditpraktijk. Vanuit jouw ervaring denk je mee over vaktechnische ontwikkelingen, kwaliteitsverbeteringen en strategische vraagstukken die bijdragen aan de groei en toekomstbestendigheid van de auditpraktijk binnen Van Oers.

Zo ziet jouw rol eruit

Als Manager Audit ben je verantwoordelijk voor een eigen klantenportefeuille en stuur je meerdere controleteams aan. Je bent het eerste aanspreekpunt voor complexe vraagstukken, bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening en zorgt ervoor dat opdrachten efficiënt en succesvol worden uitgevoerd. Daarbij werk je nauw samen met de extern accountant, klanten en collega's binnen de auditpraktijk.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je bepaalt in overleg met de extern accountant de controleaanpak voor auditopdrachten;

• Je draagt zorg voor een kwalitatieve uitvoering van controleopdrachten binnen planning en budget, inclusief financieel opdrachtbeheer;

• Je ondersteunt seniors en supervisors bij complexe controlewerkzaamheden en vaktechnische vraagstukken;

• Je voert reviews uit op conceptjaarrekeningen en beoordeelt de kwaliteit van controledossiers;

• Je signaleert belangrijke bespreekpunten voor het accountantsverslag en bespreekt de jaarrekening met de extern accountant;

• Je communiceert proactief over de voortgang van controleopdrachten richting de extern accountant en andere betrokken stakeholders;

• Je bent verantwoordelijk voor werkzaamheden in de afrondingsfase van opdrachten, waaronder fiscale afstemming, tweede lezingen en dossierafronding;

• Je begeleidt ervaren collega’s in zowel hun uitvoerende als sturende rol en draagt actief bij aan hun ontwikkeling;

• Je onderhoudt contacten met strategische cliënten en bent sparringpartner bij complexe auditvraagstukken;

• Je speelt een actieve rol in het verder ontwikkelen van onze auditpraktijk, zowel vaktechnisch als strategisch.

Hiermee geef je ons team voorsprong

Je bent een stevige gesprekspartner voor klanten, collega's en accountants. Je bent ondernemend, kwaliteitsgericht en neemt graag initiatief. Je combineert vaktechnische expertise met coachend leiderschap en weet mensen mee te nemen in verandering en ontwikkeling. Je schakelt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken, klantbelangen en de dagelijkse aansturing van opdrachten.

Verder vragen wij:

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding Accountancy;

• Je beschikt over de RA-titel;

• Je hebt ruime ervaring binnen de auditpraktijk en bent toe aan een rol met meer verantwoordelijkheid en impact;

• Je bent commercieel bewust en ziet kansen om klanten verder te helpen.

Hier mag je op rekenen

Bij ons mag je ‘gewoon doen’. Zeggen wat je doet en doen wat je zegt, dat is hoe we bij Van Oers werken. We communiceren helder en eerlijk, hoog van de toren blazen doen we niet. We zetten samen met collega’s, partners en klanten de schouders eronder.

Verder bieden wij:

• Een passend salaris dat aansluit bij jouw kennis en relevante werkervaring voor deze rol;

• 27 vakantiedagen en naarmate je langer bij ons werkt kan dit oplopen tot 32 vakantiedagen;

• Mobiliteitsbudget waarbij jij bepaalt hoe je het inzet;

• Premievrij pensioen met mogelijkheid tot fiscaal bijsparen;

• Laptop en mobiele telefoon;

• Studieregeling;

• Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;

• Thuiswerkvergoeding €2,45 per dag;

• €1200,- budget van Coolblue om je thuiswerkplek in te richten na het doorlopen van je proeftijd;

• Goed uitgewerkt onboardingstraject waarin je de organisatie, werkzaamheden en collega’s leert kennen.

• 2e Recruiter (op website): Dani Jans
• 1e Recruiter (op website): Wendy Snel-Lutt