Helpende Haarlem e.o.

Parttime/fulltime

Heb je een zorg diploma niveau 2 en ben je al een tijd uit de zorg? Wil je weer bevoegd en bekwaam worden? Dat is mogelijk bij Zorgbalans!

Welke mogelijkheden heb je bij ons als herintreder?

Op basis van je diploma en werkervaring wordt er een persoonlijk ontwikkelprogramma voor je opgesteld. Je ontvangt een inwerkprogramma op maat en naarmate jouw ontwikkelprogramma vordert, kun je steeds meer taken uitvoeren tot het huidige kwalificatieniveau. Onderdeel van het inwerkprogramma is het opfrissen van theorie en de praktijk. Vervolgens ga je op een intramulatie locatie of in de wijkzorg aan de slag. De duur van het persoonlijk ontwikkelplan hangt af van jouw opleiding en werkervaring in de zorg.

Heb jij het profiel en de opleiding die we zoeken?

• Je hebt het diploma Helpende Zorg & Welzijn

• Je hebt affiniteit met ouderen en met mensen met dementie

• Je bent geduldig, hulpvaardig, stimulerend en tactvol en je weet van aanpakken

• Samenwerken gaat jou goed af en je staat ook in je eentje je mannetje

• Je bent minimaal 20 uur per week flexibel beschikbaar

• Vanzelfsprekend spreek en schrijf je goed Nederlands

Wat is ons aanbod?

Na positieve afronding van het persoonlijk ontwikkelplan ontvang je van Zorgbalans een contract.

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je als Herintreder Helpende bij Zorgbalans maximaal €3.233,35 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 25, cao VVT). Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33%, een reiskostenvergoeding en bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Werken bij Zorgbalans betekent werken bij een organisatie die vooruitkijkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie, maar vooral in de mensen die ermee werken. We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat, jezelf kunt ontwikkelen en de ruimte krijgt om jouw kennis en ideeën in te zetten.

Daarom bieden wij jou:

• Intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.

• Volop mogelijkheden om te leren, jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

• Een aanbrengbonus van € 1.000 netto wanneer je succesvol een nieuwe collega aandraagt.

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan en verschillende fiscale keuzemogelijkheden, zoals het kopen en verkopen van extra verlofuren.

• Ondersteuning op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en financiële gezondheid.

• Regelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en privé, zoals het BalansBudget en mogelijkheden die aansluiten bij verschillende levensfasen.

• Fijne collega's die graag samenwerken, kennis delen en voor elkaar klaarstaan.

Bij Zorgbalans geloven we dat goede zorg begint bij medewerkers die zich gezien, gewaardeerd en ondersteund voelen. Daarom investeren we niet alleen in wat je doet, maar ook in wie je bent en hoe jij je wilt ontwikkelen.

Interesse in deze baan bij Zorgbalans?

Neem voor meer informatie contact op met Marion van der Voort, flexpool, telefoonnummer: 06-466 14 971.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure en eventuele vragen kun je contact opnemen met Lisette Ruygrok, W&S-adviseur, telnr: 06-8210 9706 of [email protected]

Wil je eerst eens kennismaken? Loop dan een dag(deel) met ons mee!

Solliciteren?

Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen. We vragen je om bij je sollicitatie direct je diploma's mee te sturen.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.