Teamleider Afvullijnen
Key Skills
Job Description
Je vindt hier een korte omschrijving van deze vacature. Nog vragen? Of benieuwd of dit een passende rol voor jou is? Neem contact met ons op!
Als teamleider ben jij verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse operatie op jouw afdeling. Je stuurt de werkzaamheden aan volgens de planning, bewaakt de voortgang, de kwaliteit en de prestaties, en zorgt voor goede samenwerking tussen teams en shifts. Je coacht en ontwikkelt een team van 25 tot 30 medewerkers en stimuleert eigenaarschap. Je ziet toe op de veiligheids-, kwaliteits- en milieuprocedures en zet verbeteringen in gang in processen en werkwijzen.
Deze werkgever is een energie- en brandstoffenbedrijf uit Harderwijk. Voor deze functie werk je op de productie- en afvullocatie van deze organisatie in Dordrecht. Je komt in een industriële omgeving met korte lijnen terecht.
Jij bent een leider die overzicht houdt en mensen weet te motiveren. Je bent resultaatgericht, kijkt continu naar wat beter kan en durft bij te sturen als dat nodig is. Veiligheid en kwaliteit staan bij jou voorop. Daarnaast heb jij:
mbo-4 werk- en denkniveau;
minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een groter team;
kennis van veiligheid, kwaliteit en de bijbehorende procedures;
fulltime beschikbaarheid;
een resultaatgerichte en verbetergerichte instelling.
In deze rol is het essentieel dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft vanwege de communicatie met klanten en collega’s. Ook is de voorkeur dat je in de omgeving van de werkgever woont, in verband met (deels) werken op kantoor.
Kun jij je (deels) herkennen in deze vacature? Reageer dan vooral! We gaan graag met jou in gesprek om jou beter te leren kennen. Neem contact met ons op!
Core Responsibilities
The team leader is responsible for managing daily operations, ensuring production planning, quality, and safety standards are met. They also coach and develop a team of 25 to 30 employees while driving process improvements.
Requirements
Candidates must have an MBO-4 level of education and at least five years of relevant work experience in a leadership role. Proficiency in Dutch is essential, along with a strong focus on safety, quality, and results.
About Friday Recruitment
Industry: Staffing and Recruiting
Company size: 2-10 employees
Friday Recruitment begon allemaal als een hobby; een manier om vrienden en collega’s te helpen bij het vinden van banen die echt bij hen passen. Maar al snel werd het duidelijk dat er iets fundamenteels misgaat in de traditionele recruitmentwereld. We zien hoe getalenteerde professionals worstelen met onpersoonlijke benaderingen en hoe bedrijven gefrustreerd raken door het ontvangen van stapels ongeschikte CV’s. Deze frustraties waren voor ons een wake-up call. Bij Friday Recruitment hebben we dan ook besloten het anders te gaan doen! We bouwen al jaren aan een sterk netwerk en we zijn een vertrouwde partner die echt luistert naar de behoeften en ambities van kandidaten en bedrijven. Onze benadering is gebaseerd op het idee dat recruitment meer is dan alleen het invullen van een vacature; het gaat om het creëren van langdurige, waardevolle relaties. Dit inzicht, geboren uit onze eigen ervaringen en frustraties, is wat Friday Recruitment onderscheidt. We zijn er trots op dat we niet alleen banen vinden voor mensen, maar carrières bouwen die aansluiten bij hun persoonlijke en professionele doelen.