HR Officer en Officemanagement
Key Skills
Job Description
Je vindt hier een korte omschrijving van deze vacature. Nog vragen? Of benieuwd of dit een passende rol voor jou is? Neem contact met ons op!
Als HR officer voer je de personeelsadministratie en de verzuimadministratie. Je ondersteunt bij werving, selectie en doorstroom van medewerkers. Daarnaast bied je secretariële ondersteuning aan de directie, organiseer je vergaderingen en coördineer je de MT-meetings. Ook officemanagement en facilitaire zaken horen erbij, zoals het wagenpark en het werkplekbeheer. Je signaleert knelpunten en komt zelf met voorstellen om processen te verbeteren.
Deze werkgever is een productie- en handelsbedrijf met vestigingen in Veenendaal en Ommen. De organisatie is internationaal actief. Je hebt een veelzijdige rol met korte lijnen naar de directie.
Jij bent zorgvuldig, servicegericht en proactief. Je houdt van een rol waarin geen dag hetzelfde is en je makkelijk schakelt tussen administratie, mensen en praktische zaken. Je communiceert prettig met collega’s op alle niveaus. Daarnaast heb jij:
mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding;
aantoonbare ervaring in HR en/of officemanagement;
goede kennis van Microsoft Office;
uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
een vloeiende beheersing van het Nederlands en het Engels; Duits is een pre;
een zorgvuldige en initiatiefrijke werkhouding.
In deze rol is het essentieel dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft vanwege de communicatie met klanten en collega’s. Ook is de voorkeur dat je in de omgeving van de werkgever woont, in verband met (deels) werken op kantoor.
Kun jij je (deels) herkennen in deze vacature? Reageer dan vooral! We gaan graag met jou in gesprek om jou beter te leren kennen. Neem contact met ons op!
Core Responsibilities
The HR Officer will manage personnel and absence administration while supporting recruitment and employee flow. Additionally, the role involves providing secretarial support to management, coordinating meetings, and overseeing office and facility management tasks.
Requirements
Candidates should have MBO level education and demonstrable experience in HR or office management. Proficiency in Microsoft Office and fluency in Dutch and English are required, with German language skills considered a plus.
About Friday Recruitment
Industry: Staffing and Recruiting
Company size: 2-10 employees
Friday Recruitment begon allemaal als een hobby; een manier om vrienden en collega’s te helpen bij het vinden van banen die echt bij hen passen. Maar al snel werd het duidelijk dat er iets fundamenteels misgaat in de traditionele recruitmentwereld. We zien hoe getalenteerde professionals worstelen met onpersoonlijke benaderingen en hoe bedrijven gefrustreerd raken door het ontvangen van stapels ongeschikte CV’s. Deze frustraties waren voor ons een wake-up call. Bij Friday Recruitment hebben we dan ook besloten het anders te gaan doen! We bouwen al jaren aan een sterk netwerk en we zijn een vertrouwde partner die echt luistert naar de behoeften en ambities van kandidaten en bedrijven. Onze benadering is gebaseerd op het idee dat recruitment meer is dan alleen het invullen van een vacature; het gaat om het creëren van langdurige, waardevolle relaties. Dit inzicht, geboren uit onze eigen ervaringen en frustraties, is wat Friday Recruitment onderscheidt. We zijn er trots op dat we niet alleen banen vinden voor mensen, maar carrières bouwen die aansluiten bij hun persoonlijke en professionele doelen.