De one-of-a-kind uitdaging. 

Vi-Lifestyle is een snelgroeiende Health Tech onderneming die mensen op dit moment helpt hun metabolische gezondheid te verbeteren via een combinatie van medicatie, coaching en data. Vi bevindt zich op een interessant kantelpunt. De afgelopen jaren is hard gebouwd aan een platform en een sterk concept rondom “longevity” door metabolische gezondheid: hoe gaat je lichaam om met voeding, energie en gewicht. Met GLP-1 trajecten, coaching en lifestyle-interventies heeft Vi-lifestyle zich gepositioneerd in een snel ontwikkelende markt waarin gezondheid, gedrag en technologie steeds meer samenkomen. Er is een succesvolle basis neergezet. De volgende stap is uitbreiding: hoe zorgen we ervoor dat dit ook op grotere schaal blijft werken met een breder productpalet, op weg naar een total longevity kliniek. Groei die niet langer afhankelijk is van mensen en energie alleen, maar die gedragen wordt door structuur, samenhang en schaalbaarheid. Je stapt in op het moment dat de organisatie zich beweegt van service naar systeem. 

De one-of-a-kind opgave.  

Als CEO Platform Health breng jij uitvoering, scherpte en hands-on leiderschap mee: je brengt structuur in Vi's winstgevende groei, optimaliseert processen, verbreed bestaande productlijnen en voegt nieuwe toe. Je bouwt verder aan een schaalbaar platform onder een bewezen concept. 

1. Uitbouwen van het operating model 

Je vertaalt visie en ambitie naar een verder schaalbare structuur. Samen met de founders bepaal je hoe de verschillende onderdelen van Vi - medisch, coaching, data en commercie - optimaal samenkomen in één logisch en werkend model. 

2. Disciplines verbinden binnen het Vi Longevity concept 

Je brengt verder samen wat nu nog deels naast elkaar bestaat. Teams functioneren niet alleen goed binnen hun eigen domein, maar ook in samenhang met elkaar. 

3. Sturen op schaal en kwaliteit 

Je maakt groei reproduceerbaar. Niet door harder te werken, maar door slimmer te organiseren. Tegelijkertijd borg je de kwaliteit die aan de basis ligt van het succes van Vi, en leg je het fundament voor verdere (internationale) expansie. 

4. Stakeholdermanagement 

Je beweegt in een omgeving met founders, interne teams en externe partners. Je weet richting te geven en verbinding te behouden in een omgeving met korte lijnen en directe betrokkenheid. 

De one-of-a-kind professional die past.

Je hebt idealiter eerder een organisatie zien doorgroeien voorbij haar oorspronkelijke model, verschillende disciplines samengebracht tot één werkend geheel, en (mede) verantwoordelijkheid gedragen voor schaal, operationeel én commercieel. 

Je beweegt je gemakkelijk tussen product, operatie en commercie, met een heldere, succesvolle koers. Je brengt structuur en focus, zonder ondernemerschap en snelheid te verliezen. 

Dit breng jij mee:  

• Academisch/ HBO+ werk- en denkniveau 

• Ervaring in een scale-up of platformomgeving 

• Begrip van online marketing en ervaring in een consumentenomgeving 

• Aantoonbare ervaring met het (mee)bouwen of herontwerpen van een operating model 

• Leiderschapservaring in een multidisciplinair speelveld 

• Ervaring in een health-omgeving, of aantoonbare affiniteit met deze sector (pre) 

• Comfort in een dynamische, snelgroeiende omgeving 

• Commercieel gedreven en brand-aware 

• Begrip van gereguleerde omgevingen en toepasselijke wetgeving (hoe deze te interpreteren en hoe hiermee om te gaan) 

• Data fluent 

• Vermogen tot aanjagen, met overzicht over het geheel, tegelijkertijd met “de voeten in de klei” 

• Learning agility 

Wat biedt Vi-Lifestyle?

• De kans om een organisatie naar een volgende fase te brengen 

• Directe invloed op strategie én executie 

• Werken met gedreven founders, in een ambitieuze organisatie 

• Een rol met echte verantwoordelijkheid 

• Marktconforme beloningsstructuur, met nadrukkelijk ruimte voor participatie 

Ben jij de nieuwe CEO Platform Health van Vi-Lifestyle? Reageer via de button hierboven, of bel voor meer informatie met Leon op (+31 6 21 24 61 23).