Work Arrangement
Office Days per Week: 4 days
Key Skills
Job Description
Beschrijving van het bedrijf
Wij zijn de snelst groeiende logistieke speler van Europa.
InPost Group is geen gewone logistieke dienstverlener. We zijn de #1 out-of-home bezorgdienst van Europa: beursgenoteerd, actief in 9 landen, en met een groeicurve die zich zelden voordoet. Van 14.000 pakketautomaten in 2019 naar meer dan 61.000 in 2025. Meer dan 1,4 miljard leveringen per jaar. Een groepsomzet van €3,4 miljard: met >30% groei in één jaar. En we zijn nog lang niet klaar.
In Nederland opereren we als Mondial Relay by InPost Group. We zijn hier volop in opbouw. Dat betekent: invloed, impact en ruimte om écht iets neer te zetten.
Functieomschrijving
Bij InPost geloven we dat recruitment meer is dan het invullen van vacatures. We zoeken iemand die continu op zoek is naar manieren om slimmer, sneller en efficiënter te werken. Iemand die recruitmentprocessen durft uit te dagen, AI omarmt en technologie inzet om de candidate experience én de kwaliteit van onze werving naar een hoger niveau te brengen.
Ben jij een recruiter die verder kijkt dan sourcing alleen? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wat ga je doen?
- Verantwoordelijk voor de volledige werving en selectie van uiteenlopende functies binnen InPost.
- Optimaliseren en standaardiseren van recruitmentprocessen.
- AI-oplossingen en digitale tooling implementeren om recruitment slimmer en efficiënter te maken.
- Dashboards, rapportages en KPI's ontwikkelen waarmee recruitment beter voorspelbaar wordt.
- Samenwerken met hiring managers om recruitmentstrategieën op te zetten en continu te verbeteren.
- Nieuwe sourcingstrategieën ontwikkelen en arbeidsmarktdata vertalen naar concrete acties.
- Continu zoeken naar innovaties die tijd besparen en de kwaliteit van recruitment verhogen.
- Daarnaast ontferm je jezelf als MSP-consultant richting de leveranciers.
Functie-eisen
Wie zoeken we?
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter.
- Ervaring met ATS-systemen en moderne sourcingtechnieken.
- Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin nog niet alles vastligt en krijgt energie van bouwen, verbeteren en snel schakelen.
- Affiniteit met AI, automatisering en digitalisering.
- Je denkt in processen en oplossingen, niet in problemen.
- Analytisch sterk en nieuwsgierig naar nieuwe marktontwikkelingen binnen het recruitmentspecialisme.
- Je vindt het leuk om iets op te bouwen en bestaande werkwijzen uit te dagen.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
Aanvullende informatie
Wat bieden wij?
- Een ondernemende sleutelrol binnen een snelgroeiende internationale organisatie, waarin je zichtbaar bijdraagt aan de verdere uitbreiding van InPost.
- De vrijheid en verantwoordelijkheid om recruitment in Nederland verder op te bouwen, te professionaliseren en bestaande werkwijzen uit te dagen.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en het toepassen van moderne sourcingtechnieken, AI en automatisering.
- Korte lijnen met management, hiring managers en internationale collega’s, waardoor je snel impact kunt maken.
- Een passend salaris, goede arbeidsvoorwaarden, flexibiliteit en volop ruimte voor professionele ontwikkeling.
Aanvullende informatie
Een bovengemiddeld salaris en een bonusstructuur die presteert als jij presteert. Want wij geloven niet in middelmatig belonen voor bovengemiddelde resultaten — in beide richtingen.
Je krijgt ruimte om te bouwen, niet om te beheren. Een team dat hongerig is. Een bedrijf dat razendsnel groeit en jou de middelen geeft om mee te groeien. En een internationale context waarbij je werk zichtbaar is ver buiten Nederland. Samen als team maken we disruptieve impact.
Thuiswerken mag, wanneer het resultaat dat toelaat. De basis voor deze rol is onze HQ te Vianen, 4 van de 5 dagen per week als richting. Wees er voor de klant, voor je team, voor je partners.
Voldoe jij niet aan elk vinkje op deze lijst maar herken je jezelf in de ambitie? Ondernemende mindset en creatief professioneel? Solliciteer. Wij kijken naar wat iemand kán en wil — niet alleen naar wat er al op papier staat.
Klaar om mee te bouwen aan het Nederlandse succes van Mondial Relay by InPost Group?
Core Responsibilities
You will be responsible for the end-to-end recruitment process, including sourcing, selection, and the implementation of AI-driven tools to optimize efficiency. Additionally, you will collaborate with hiring managers to develop recruitment strategies and act as an MSP consultant for external suppliers.
Requirements
Candidates must have at least 5 years of experience as a Corporate Recruiter and possess an HBO level of education. Proficiency in ATS systems, modern sourcing techniques, and a strong analytical mindset are essential for this role.
Benefits
- Competitive salary
- Bonus structure
- Professional development
- Flexible working
About InPost
Industry: Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
Company size: 10,001+ employees
InPost S.A. – a company listed on Euronext Amsterdam - is the leading out-of-home e-commerce enablement platform in Europe. InPost Group operates across key geographies: Poland, the UK, Italy and the Iberian Peninsula, as well as France and Benelux, through its subsidiary, Mondial Relay. In July 2021, InPost acquired the leading French logistics operator – Mondial Relay. It was the largest Polish private foreign investment and allowed the InPost Group to enter new markets. InPost Group provides modern logistics delivery through the network of more than 50,000 out-of-home pick-up points, including over 27,000 Automated Parcel Machines (“APMs”), as well as to-door courier and fulfilment services to e-commerce merchants. Positioned in the fast-growing e-commerce market, InPost Group’s strategy is further enhanced by its investments in technology that provides consumers, merchants and our planet a best-in-class, lower cost, more convenient and sustainable form of last-mile delivery. Through its delivery services, InPost Group is creating a greener solution for e-commerce, as APM deliveries reduce CO2 emissions due to highly efficient logistic model on last mile, as well as significantly lower traffic and noise pollution in cities. In the last full year (the 12 months to 31 December 2022), InPost Group handled 744.9 million parcel deliveries.