Heb jij een passie voor techniek en zorg jij graag dat installaties perfect blijven werken?
Wil jij werken bij een bedrijf waar innovatie en duurzaamheid centraal staan?
Dan ben jij de Service Technicus die wij zoeken!

Wat ga je doen?

Als Service Technicus Installatietechniek bij de afdeling Beheer & Onderhoud ben jij de expert die ervoor zorgt dat onze klanten kunnen rekenen op perfect functionerende werktuigbouwkundige installaties. Of het nu gaat om verwarming, koeling, ventilatie of duurzame systemen zoals warmtepompen, jij bent dé specialist die onderhoud en storingen efficiënt aanpakt.

In deze rol ben je veel onderweg, werk je zelfstandig én in teamverband aan uitdagende projecten. Je denkt mee met de klant en adviseert over verbeteringen die leiden tot een comfortabelere en energiezuinigere installatie.

Jouw uitgebreide takenpakket:

✅ Onderhoud & Reparaties: Preventief en correctief onderhoud aan HVAC-installaties zoals warmtepompen, koelinstallaties, Cv-ketels en luchtbehandelingssystemen.
✅ Storingsdienst: Analyseren en oplossen van storingen, ook als het ad-hoc is, zodat onze klanten geen hinder ondervinden.
✅ Optimalisatie: Inregelen en afstellen van installaties voor maximale prestaties en duurzaamheid.
✅ Klantencontact: Adviseren van klanten over technische verbeteringen, verduurzamingsmogelijkheden en vervanging van installaties.
✅ Documentatie: Het nauwkeurig bijhouden van werkbonnen, rapportages en administratie in het systeem.
✅ Veiligheid: Werken volgens de geldende veiligheidsnormen en richtlijnen (VCA, F-gassen).
✅ Samenwerking: Nauwe afstemming met collega’s, zoals projectleiders, planners en andere servicetechnici, om klanten optimaal te bedienen.

 Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar een gedreven technicus met een passie voor installatietechniek en klantgericht werken. Jij haalt voldoening uit het oplossen van technische uitdagingen en het bieden van duurzame oplossingen. Je bent flexibel, denkt proactief en bent bereid om mee te draaien in een storingsdienst.

✅ Opleiding: Een afgeronde technische opleiding op MBO-niveau 4, bijvoorbeeld richting Installatietechniek, Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek.
✅ Ervaring: Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen HVAC, koeling of verwarmingstechniek.
✅ Certificaten:

• Een geldig F-gassen certificaat (of bereid dit te behalen).

• Een geldig Vca-certificaat (of bereid dit te behalen).

✅ Technische kennis: Bekend met klimaatsystemen, koelinstallaties, warmtepompen en regeltechniek.
✅ Klantgerichtheid: Je bent een communicatieve teamspeler en weet de klant helder en professioneel te adviseren.
✅ Zelfstandigheid: Je bent in staat zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
✅ Flexibiliteit: Bereidheid om mee te draaien in storingsdiensten en incidenteel buiten kantooruren te werken.
✅ Rijbewijs: Een geldig rijbewijs B.

Jouw certificeringen, zoals F-gassen en VCA, maken jou dé specialist die we zoeken. Heb je deze certificaten nog niet? Geen probleem, we bieden mogelijkheden om deze bij ons te behalen!

• Salaris: Marktconform.

• Verlofdagen: 38 dagen, waarvan 13 ADV. Optie tot bij- of verkopen van verlofdagen.

• Auto van de zaak, IPhone en Laptop ook privé te gebruiken.

• Bonusregeling: Afhankelijk van bedrijfsresultaten.

• A. de Jong Foundation: A. de Jong Foundation ondersteunt maatschappelijke initiatieven op het gebied van welzijn, educatie, cultuur, sport en milieu, waarbij medewerkers actief bijdragen als vrijwilligers.

• Fietsplan: Tegen gunstige voorwaarden rijd je op een top fiets voor een goede privé/werk balans.

• Procedure: Max twee gesprekken… en door!

• Ontwikkeling: Je carrière blijft groeien via de A de Jong Academy en onze specialistische partners.

• Pensioenregeling: Waarvan de werkgever meer dan de helft betaalt.

• Bedrijfscultuur: Heel veel informele activiteiten en een hechte, betrokken bedrijfscultuur binnen ons familiebedrijf.

Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van ons team bij A. de Jong!
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacatures wordt niet op prijs gesteld. Het ongevraagd aanbieden van cv’s geeft geen garantie op een reactie en zal als niet-verzonden worden beschouwd.”

This role requires fluency in Dutch—speaking, reading, and writing—because of the daily communication with employees, handling Dutch labor laws, and interacting with local institutions. Unfortunately, we cannot consider candidates who do not meet this language requirement, as Dutch proficiency is essential for success in this position.