Beschrijving van het bedrijf

Owner Planning Actieperiodes

Als Owner Planning Actieperiodes zorg je dat de grootste commerciële campagnes van Coolblue strak lopen. Je bewaakt de campagnestrategie, houdt de planning scherp en zorgt dat iedereen op tijd de juiste informatie heeft. Na elke actieperiode pak je verbeteringen op, zodat campagnes slimmer en soepeler verlopen.

Functieomschrijving

Wat doe je als Owner Planning Actieperiodes bij Coolblue?

Als Owner Planning Actieperiodes maak je campagnes elke dag sterker door strategie en uitvoering aan elkaar te koppelen. In jouw functie wordt je onderdeel van team Actieperiodes, dat weer deel is van het Knowledge Center Commercial Planning. Binnen Commercial planning werkt iedereen aan toffe, Coolblue-brede uitdagingen met een commerciële invalshoek.  Je stemt actieperiodes af met categorie teams en marketing teams, zodat iedereen weet wat wanneer nodig is. Tijdens campagnes bewaak je de planning en deel je de juiste informatie met het team. Na afloop zoek je verbetermogelijkheden in het proces en pak je structurele verbeteringen op. Zo maak je onze campagnes elke dag een beetje beter.

Dit vind je leuk om te doen:

• Werken aan impactvolle commerciële campagnes.
• Verbeterkansen signaleren en doorvoeren in processen.
• Samenwerken met veel verschillende teams en stakeholders.
• Het overzicht houden en zorgen voor structuur.
• Strategie vertalen naar praktische uitvoering.
• Werken in een dynamische, commerciële omgeving.

Functie-eisen

Hier herken jij jezelf in:

• Je bent op zoek naar een nieuwe uitdaging of bent nog aan het ontdekken welke richting je op wilt met jouw carrière.
• Je beheerst de Nederlandse taal tot in de puntjes. 
• Ervaring in een categorie-, marketing- of commercieel team.
• Sterk in projectmanagement en stakeholdermanagement.
• Commercieel en procesmatig sterk.
• Pakt makkelijk eigenaarschap en ziet wat beter kan.

Aanvullende informatie

Dit zoek jij verder in een baan 

• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
• Een kantoor waar je foto’s van wilt maken op een toplocatie.
• Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis.