
Pensioen Consultant Support
Key Skills
Job Description
Bij Felixx werk & inkomen. krijg je de kans om écht impact te maken voor werkgevers. De Pensioen Consultant Support vormt de schakel tussen beheer, administratie en pensioenadvies. De functie combineert procesmatige ondersteuning met inhoudelijke voorbereiding. De pensioenconsultant blijft verantwoordelijk voor de uiteindelijke beoordeling en advisering.
Op ons kantoor in Lisse (tot aan de verhuizing naar Hoofddorp) werk je samen met een hecht team van pensioenadviseurs. Een club met vakkennis, energie en humor, waar je op elkaar kan bouwen en waar samenwerking voorop staat.
Wat wij jou bieden
Goed salaris, passend bij je kennis en ervaring
Een functie vanaf 32 uur
27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
De mogelijkheid om deels thuis te werken (hybride)
Pensioenregeling
Korting op verzekeringen
Fietslease (Lease a Bike)
Uitstekende doorgroeimogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Gezellige borrels en personeelsfeesten
Toegang tot OpenUp. Dit is een platform voor mentale gezondheid, met coaching, trainingen en tools om mentaal veerkrachtig en energiek te blijven
Wat jij gaat doen
Activeren van pensioenrelaties voor Wet toekomst pensioenen
Aanmaken en activeren van nieuwe klanten en relaties in het CRM
Opstellen en verwerken van opdrachtbevestigingen
Opstarten en begeleiden van het CDD/KYC-proces
Begeleiden van de administratieve en financiële inrichting van nieuwe relaties
Invoeren en activeren van gegevens in pensioen- en adviessoftware
Voorbereiden van financiële analyses en toetsen
Uitvoeren van een eerste BPF-/werkingssfeertoets
Bewaken van de voortgang en compleetheid van het adviesdossier
Wat jij meebrengt
Inhoudelijke kennis van pensioen en in het bijzonder Wet toekomst pensioenen
Nauwkeurig en gestructureerd werken
Procesmatig kunnen denken
Voortgang kunnen bewaken
Zelfstandig informatie kunnen verzamelen en beoordelen
Afwijkingen en risico's kunnen signaleren
Wij zijn Felixx Werk & Inkomen.
Pensioen en verzekeringen stoffig? Niet bij Felixx. Wij maken complexe zaken begrijpelijk en toegankelijk voor werkgevers, met slimme digitale oplossingen en persoonlijke aandacht. Vanuit onze kantoren in Lisse en Haarlem werken we in een hechte teams aan heldere adviezen en praktische ondersteuning.
“Als pensioenadviseur werk ik in een branche met een stoffig imago, maar daar merk je hier niets van. Het werk is dynamisch, de aanpak modern en de sfeer open en betrokken.”
Interesse?
Solliciteer nu direct! We maken graag kennis met je. Wij nemen binnen 5 werkdagen contact met je op.
Core Responsibilities
The Pension Consultant Support acts as the link between administration and pension advice, preparing financial analyses and managing client onboarding. They are responsible for activating pension relationships, maintaining CRM data, and ensuring the completeness of advisory files.
Requirements
Candidates must have substantive knowledge of pension regulations, specifically the Future of Pensions Act (Wet toekomst pensioenen). Strong analytical skills, accuracy, and the ability to work in a structured, process-oriented manner are required.
Benefits
- Competitive salary
- 27 vacation days
- Hybrid work
- Pension scheme
- Insurance discount
- Bicycle lease
- Career development opportunities
- Mental health platform access
About Yellow Hive
Industry: Outsourcing and Offshoring Consulting
Company size: 11-50 employees
In a landscape driven by AI and automated workflows, we pride ourselves on reintroducing the human touch to the sales journey. Amidst the digital wave, our expertise lies in crafting personalized outreach strategies beyond the automated norm. We value genuine connections, understanding the uniqueness of each customer. We are dedicated to ensuring your brand communicates on a personal level, fostering meaningful relationships in the process. Yellow Hive provides consulting and administrative support services to a broad mix of industries including health care, insurance, and accounting. We help our clients make significant and enduring improvements to their operational performance by finding and removing administrative burdens so their team members can realize their most important goals.