Wil jij bouwen aan de groei en ontwikkeling van de branche Industriële Automatisering? Krijg jij energie van het verbinden van mensen, ideeën en kansen? Zie jij marktontwikkelingen en weet je die te vertalen naar relevante activiteiten voor leden? Dan is deze functie bij FHI echt iets voor jou.

Als Branchemanager Industriële Automatisering werk je midden in een dynamisch netwerk van technologiebedrijven en ondernemers. Je bent dagelijks in gesprek met leden, signaleert wat er speelt in de markt en zet dit om in concrete samenwerkingen, activiteiten en initiatieven. Zo versterk je de branche, vergroot je de betrokkenheid van leden en lever je een zichtbare bijdrage aan de koers van FHI.

Over FHI

FHI is hét netwerk van technologiebedrijven in Nederland. Meer dan 600 bedrijven zijn aangesloten, actief in onder andere industriële elektronica, industriële automatisering, gebouwautomatisering en laboratoriumtechnologie. FHI brengt mensen en organisaties samen, deelt kennis, versterkt netwerken en behartigt gezamenlijke belangen. Dat doen ze via collectieve marketing, dienstverlening en belangenbehartiging.

Binnen FHI heeft iedere branche een eigen dynamiek en ambitie. Als Branchemanager krijg jij de ruimte én verantwoordelijkheid om jouw branche verder te ontwikkelen en leden écht verder te helpen.

Wat ga je doen?

Als Branchemanager Industriële Automatisering heb je een strategische, ondernemende en verbindende rol. Je werkt aan de toekomst van de branche, weet wat er speelt bij leden en in de markt en vertaalt dat naar waardevolle activiteiten voor leden en bouwt verder aan een sterk en relevant netwerk.

Je bent verantwoordelijk voor:

-Het ontwikkelen en uitvoeren van brancheactiviteiten

-Het vernieuwen en uitbreiden van activiteiten voor leden

-Het realiseren van de (financiële) doelstellingen van de branche

-Het actief onderhouden van intensief contact met leden en stakeholders

-Ledenwerving en ledenbehoud

-Het opzetten van branche-overstijgende samenwerkingen en initiatieven

-Het coachen en aansturen van (senior) projectmanagers

-Het signaleren van kansen en behoeften in de markt en deze vertalen naar nieuwe concrete plannen

-Het versterken van de positie en zichtbaarheid van de branche.

Wat breng jij mee?

Jij bent iemand die overzicht houdt, richting geeft en mensen weet mee te krijgen. Je bent ondernemend, strategisch sterk en voelt goed aan wat er speelt bij de leden, in een markt en binnen relevante netwerken. Je ziet kansen, legt makkelijk (nieuwe) contacten en weet die om te zetten in concrete acties en resultaten.

Daarnaast neem je mee:

-Hbo- of academisch werk- en denkniveau

-Minimaal 6 tot 8 jaar ervaring in project-, programma- of branchemanagement of dienstverlening

-Ervaring met strategische samenwerking en stakeholdermanagement

-Affiniteit met verenigingen, netwerken en belangenbehartiging

-Een zelfstandige, planmatige en resultaatgerichte manier van werken

-Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Waarom werken bij FHI?

Bij FHI krijg je de kans om impact te maken binnen een toonaangevend technologisch netwerk. Je werkt in een zelfstandige rol met veel ruimte voor initiatief, ondernemerschap en eigen ideeën.

Wat mag je verwachten:

-Een tijdelijke functie voor 1 jaar, met uitzicht op een vast contract

-Een zelfstandige en strategische rol met veel ruimte voor eigen ideeën

-Een sleutelrol binnen een sterk netwerk van technologiebedrijven

-Veel contact met ondernemers, experts en branchevertegenwoordiger

-De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de koers en ontwikkeling van FHI.

Wat biedt FHI?

-Een zelfstandige functie met ruimte voor eigen inbreng.

-Een informele, professionele werkomgeving met betrokken collega’s.

-Een werkplek in een groene, bosrijke omgeving in Leusden.

-Een startsalaris van € 4.500 tot € 5.500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur, passend bij jouw ervaring en senioriteit.

-Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 20 vakantiedagen + 5 extra vakantiedagen (o.b.v. 40 uur); 4 collectieve vrije dagen; 8% vakantietoeslag; collectieve pensioenregeling; laptop en smartphone; fietsplan; mogelijkheid tot opleidingen en persoonlijke ontwikkeling; mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen; mogelijkheid om deels thuis te werken (max. 2 dagen per week bij een 40-urige werkweek) + thuiswerkvergoeding; reiskostenvergoeding woon-/werk vanaf 1 km (max. 45 km enkele reis)/volledige vergoeding OV; een onbelaste vergoeding van € 150,- per jaar; collectief bonusbeleid.

FHI heeft het recruitment proces uitbesteed aan Easy Recruit. Dat betekent dat het eerste telefonische contact met Easy Recruit zal zijn. Indien je in het functieprofiel past, wordt jouw CV (inclusief gespreksverslag) doorgestuurd naar FHI. Zij zullen eventuele vervolggesprekken met je voeren.
Bij de juiste match treed je rechtstreeks in dienst bij FHI.