Initiativbewerbung
Key Skills
Job Description
Das sind Deine Aufgaben
Du möchtest Dich initiativ bewerben? Super – wir freuen uns auf Dich!So geht’s:
- Lade einfach Deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse direkt online hoch
- Ein klassisches Anschreiben ist kein Muss – wenn Du magst, freuen wir uns etwas über Deine Motivation zu erfahren
- Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, bekommst Du eine Eingangsbestätigung
- Deine Unterlagen werden dann von unserem Recruiting-Team und den zuständigen Fachabteilungen sorgfältig geprüft
- Diese Prüfung kann 1-2 Wochen in Anspruch nehmen, danach melden wir uns bei Dir
- Melde Dich einfach bei uns – wir sind gerne für Dich da! [email protected]
Das bringst Du mit
- Als Experte in deinem Fachbereich übernimmst du gern Verantwortung, bringst den Mut mit, Dinge zu hinterfragen und gestaltest gerne mit
Das haben wir für Dich
- Ein profit-for Unternehmen, das durch den Wunsch angetrieben wird, ökologische und soziale Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt zu stellen und einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu erzielen
- Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur, regelmäßige Events und Community Days
- Flexibles, hybrides Arbeitszeitmodell
- Flache Hierarchien sowie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit individuellem Gestaltungsspielraum für eigene Entscheidungen
- Motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt in einem internationalen Umfeld
- Umfangreiche persönliche und fachliche On- und Offline-Fortbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsangebote und JobRad-Leasing
- Zuschuss zum ÖPNV-/Deutschlandticket
- 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Erstklassige Reputation und höchste Markenbekanntheit
About us
Core Responsibilities
As an expert in your field, you will take on responsibility and actively shape the company's direction. You are encouraged to question existing processes and contribute your own ideas to the team.
Requirements
The role requires an experienced professional who is comfortable taking ownership of tasks. Candidates should be motivated, willing to challenge the status quo, and capable of working effectively within an international team.
Benefits
- Flexible hybrid work model
- Personal and professional training opportunities
- Health offerings
- JobRad leasing
- Public transport subsidy
- 30 days vacation
- Company pension scheme
- Capital-forming benefits
About edding Group
Industry: Manufacturing
Company size: 501-1,000 employees
A family-run company founded in Hamburg in 1960, edding has more than six decades of expertise in the design, manufacture and distribution of reliable, high-end branded products. The company’s core values include social and environmental responsibility. In the course of the current strategic transformation, sustainable action is becoming even more central to the edding Group: as a profit-for organization, the medium-sized company no longer sees economic success as the main goal, but rather as a prerequisite for working for ecological and social improvements. It is about aligning one’s own actions with the well-being of people and the planet first and being economical at the same time. The family business was awarded the German Sustainability Award for Companies in 2024 for its profit-for strategy. Under the umbrella brand of the edding Group, with the brands edding, Legamaster and Playroom, the company offers long-lasting, premium products and solutions for private and professional requirements. The portfolio includes markers and writing implements visual communication products, such as flipcharts, whiteboards and e-Screens and innovative digital applications. In 2023, the Group earned consolidated sales of EUR 160.8 million and had an average staff count of 726. Legal notice: https://www.edding.com/legal-notice/ Privacy policy: https://www.edding.com/privacy-policy/