Je hebt ruime recruitmentervaring en bent voor hiring managers en management een stevige gesprekspartner. Je overziet de arbeidsmarkt, doorgrondt complexe wervingsvraagstukken en weet welke aanpak nodig is om het juiste talent te bereiken én te overtuigen.

Bij Happy Capital HRM zet je die expertise in bij verschillende opdrachtgevers. De ene keer neem je de regie over complexe recruitmentprocessen, bij een volgende opdracht ontwikkel je een wervingsstrategie, versterk je arbeidsmarktcommunicatie of help je recruitment structureel verder te professionaliseren.

Wat ga je doen?

Je rol verschilt per opdrachtgever. De nadruk ligt op tactisch en strategisch recruitment, maar je blijft ook hands-on. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met:

• recruitment- en wervingsstrategieën ontwikkelen en uitvoeren;

• hiring managers adviseren over doelgroep, arbeidsmarkt, salaris en selectie;

• complexe recruitmentprocessen begeleiden van intake tot aanname;

• arbeidsmarktcommunicatie, talentpools en candidate experience verbeteren;

• recruitmentdata en marktontwikkelingen vertalen naar advies en verbeteringen;

• junior en medior recruiters coachen wanneer de opdracht daarom vraagt.

Je kijkt verder dan de vacature die voor je ligt. Je stelt verwachtingen bij waar nodig, durft een andere aanpak te adviseren en zorgt dat recruitment ook daadwerkelijk resultaat oplevert.

Dit krijg je van ons

• Salaris van € 4.150 -€ 4.900 bruto per maand op basis van 40 uur en ervaring;

• Dienstverband van 28 -32 uur per week;

• Arbeidsovereenkomst voor zeven maanden, met de duidelijke intentie om te verlengen;

• Salaris dat doorloopt wanneer er tijdelijk geen opdracht is;

• 27 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling;

• Jaarlijkse bonus op basis van het bedrijfsresultaat;

• Kilometervergoeding of volledige vergoeding van zakelijke ov-reizen;

• Laptop en een eSIM of telefoon;

• Trainingen, een persoonlijk ontwikkelbudget en hybride werken wanneer de opdracht dit toelaat.

Past interimwerk bij jou?

Interimwerk vraagt om flexibiliteit, maar biedt ook veel afwisseling en ontwikkeling. Een opdracht kan een maand tot ruim een jaar duren. Je leert steeds nieuwe organisaties, sectoren, processen en mensen kennen.

Bij de matching kijken we naar je ervaring, interesses, ontwikkeldoelen en reistijd. Daarbij zijn we ook afhankelijk van de beschikbare opdrachten en wat onze klanten nodig hebben. Onze thuisbasis is Haarlem en we streven naar een reistijd van maximaal een uur naar de klant. Of je hybride kunt werken, hangt af van de opdrachtgever; we maken dit altijd bespreekbaar en vaak is daar ruimte voor.

Meestal sluit een volgende opdracht direct aan. Zit er toch wat tijd tussen, dan werk je bijvoorbeeld aan een intern project, ondersteun je een collega of volg je een opleiding.

Je bent een ervaren recruiter en een stevige gesprekspartner voor hiring managers en management. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering, krijgt snel grip op een nieuwe organisatie en durft richting te geven vanuit jouw expertise.

Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau en meerdere jaren ervaring als corporate recruiter, bureaurecruiter of interim recruiter. Ook heb je een rijbewijs. Een eigen auto is handig, maar geen harde voorwaarde.

Je team en je ontwikkeling

Ook bij een opdrachtgever blijf je onderdeel van Happy Capital HRM. Je hebt contact met je teamlead, spart tijdens de wekelijkse teamcheck-in en ziet het team op de maandelijkse Happy Dag in Haarlem. Als senior deel je ook jouw kennis met collega’s.

We werken professioneel, communiceren vrij direct en vinden humor belangrijk. Door het jaar heen organiseren we teamactiviteiten en gaan we samen een nacht weg.

Met trainingen, intervisie en een persoonlijk ontwikkelbudget verdiep je je expertise verder, bijvoorbeeld in in strategisch recruitment, arbeidsmarktpositionering, stakeholdermanagement, datagedreven recruitment of employer branding.

Zo ziet solliciteren eruit

Je solliciteert eenvoudig met je cv. Daarna bellen we je kort om kennis te maken.

Zijn we allebei enthousiast? Dan volgen twee gesprekken op ons kantoor in Haarlem. We praten onder andere over jouw ervaring, manier van adviseren, ambities en verwachtingen van interimwerk.

Voelt het van beide kanten goed? Dan bespreken we het aanbod.

Kennismaken?

Krijg jij energie van nieuwe organisaties en uiteenlopende vraagstukken? Stuur ons dan je cv. We zijn benieuwd naar jouw ervaring en wat jij zoekt in een volgende stap.

Wil je eerst horen hoe het in de praktijk is om als interim recruiter bij Happy Capital HRM te werken? Bel of app Lisanne Raadsveld via 06 18 34 86 22.