Roland Berger logo

Campus Recruiter

Roland Berger

Amsterdam
Full-time
0-2 years experience
On-site

Key Skills

Planning
Organizing
Presentation skills
Communication
Recruitment
Talent acquisition
Relationship management
Social media strategy
Screening
Candidate management
Hands-on mentality
Structured working
Proactive
Flexibility

Job Description

Functieomschrijving

Ben je van nature een kei in plannen en organiseren? Kun je goed presenteren en leg je gemakkelijk contact met anderen? Dan ben jij misschien wel de perfecte kandidaat voor de functie van campus recruiter. 

Voor ons kantoor in Amsterdam zijn wij op zoek naar een enthousiaste campus recruiter die ons team komt versterken. 

Het werven van hooggekwalificeerde consultants is een belangrijke succesfactor voor Roland Berger. Als campus recruiter sta je aan het begin van ons wervingsproces. Door recruitment evenementen te organiseren, ben jij dé vertegenwoordiger van Roland Berger op de arbeidsmarkt. Jij weet als geen ander hoe je het beste contact onderhoudt met studentenverenigingen en studieverenigingen en hoe je relevante talentpools opbouwt en benut.  

Ons recruitment team bestaat uit vijf vaste collega’s, namelijk een HR Director, Senior Recruiter, Recruitment & Process Specialist en twee Campus Recruiters.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?  

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor studenten en onderhoudt actief onze talentpool
  • Je organiseert samen met ervaren collega’s recruitment evenementen voor studenten, waaronder drie (internationale) Business Courses per jaar 
  • Je onderhoudt en versterkt de relaties met studie- en studentenverenigingen 
  • Je draagt bij aan de socialmediastrategie voor Campus Recruitment en voert deze uit via verschillende kanalen
  • Je bent verantwoordelijk voor het Gap Year-programma, van werving en selectie tot de begeleiding van kandidaten gedurende het proces
  • Je ondersteunt waar nodig bij het selectieproces onder andere bij de eerste selectie en screening van kandidaten en tijdens de verschillende recruitment evenementen

 

Functie-eisen

Wie zoeken wij? 

Jouw persoonlijkheid is de sleutel tot succes. Jouw enthousiasme, communicatieve vaardigheden en assertiviteit gaan samen met een hands-on mentaliteit en een gestructureerde manier van werken. Daarnaast kan je je vinden in onderstaande punten: 

  • Je hebt een HBO of master opleiding afgerond en 0-2 jaar ervaring 

  • Je bent sterk in plannen en organiseren, en weet altijd het overzicht te bewaren 

  • Je bent sociaal, proactief, flexibel en werkt zelfstandig 

  • Je voelt je thuis in een snelle, jonge, internationale omgeving en spreekt vloeiend Nederlands en Engels 

Aanvullende informatie

Wat is ons DNA? 

Wij zijn één van 's werelds grootste adviesbureaus op het gebied van strategie en het enige met een Europese achtergrond, opgericht in 1967. Met meer dan 50 kantoren wereldwijd is Roland Berger een toonaangevende speler. Ons kantoor in Amsterdam wordt gekenmerkt door professionele en ambitieuze medewerkers met diverse achtergronden en nationaliteiten. Wij hechten veel waarde aan onze drie kernwaarden: 'entrepreneurship', 'excellence' en 'empathy'. Deze waarden vormen de basis van ons werk als consultants, onze interactie met klanten, zakenpartners en gemeenschappen, en bepalen onze bedrijfscultuur. Wij helpen elkaar om het beste in elkaar en het beste voor onze klanten naar boven te halen. Naast ons werk ondernemen we samen veel sociale activiteiten, van sporten en borrelen tot kantoorreizen en diverse vieringen. 

Wat bieden we jou? 

Je krijgt, naast een competitief salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan 30 vakantiedagen, een premievrij pensioen en een bijdrage aan zowel je zorgverzekering als je sportabonnement (classpass). Bovendien bieden we je veel flexibiliteit voor een goede work-life balance. De combinatie van al deze factoren maakt Roland Berger tot een geweldige werkplek. 

Diversiteit 

Bij Roland Berger Amsterdam vind je een diversiteit aan mensen. Met verschillende nationaliteiten in huis verschillen we in cultuur, religie en etniciteit. Dat vinden wij belangrijk, want de variatie in standpunten en kwaliteiten geeft ons werk meer inspiratie, met toenemende creativiteit en succes. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Om die reden is onze voertaal intern Engels, en vieren we naast de Nederlandse feestdagen zoals Sinterklaas en Kerst ook Diwali, Eid al-Fitr en Ketikoti. Naast Pride Week besteden we ook aandacht aan alle vormen van diversiteit met onze eigen wereldwijde Diversity Week. 

Enthousiast? 

Vertel ons in een korte motivatie waarom jij een geweldige toevoeging bent voor ons team. Upload je motivatie samen met je cv via onze site www.rolandberger.com

Heb je vragen? Neem dan contact op met Isabel Muradin [email protected]. We horen graag van je! 

Core Responsibilities

The Campus Recruiter acts as the primary point of contact for students and manages the talent pool while organizing recruitment events and business courses. They are also responsible for the Gap Year program and supporting the selection and screening process for candidates.

Requirements

The ideal candidate holds a Bachelor or Master degree and has 0-2 years of experience. Strong organizational skills, a proactive attitude, and fluency in both Dutch and English are required.

Benefits

  • 30 Vacation days
  • Premium-free pension
  • Health insurance contribution
  • Sports subscription contribution
  • Flexible work-life balance

About Roland Berger

Industry: Business Consulting and Services

Company size: 1,001-5,000 employees

Roland Berger is the only leading global strategy consultancy of European origin. The firm combines deep industry expertise with broad experience across core management functions and transformation programs. Founded in 1967 and headquartered in Munich, Roland Berger supports companies worldwide in shaping and executing complex transformations – from strategic repositioning and performance improvement to the development and application of data-driven, AI-enabled solutions. The firm is committed to embedding sustainability across all its projects. In 2025, Roland Berger generated revenues of over EUR 1 bn. Roland Berger's advisory expertise is particularly centered on Transformation & Corporate Performance, value creation through AI & Digitalization, and helping organizations navigate Geostrategic Resilience & European Sovereignty. Please find our legal notice and data protection notice here: https://www.rolandberger.com/en/legal/ https://www.rolandberger.com/publications/publication_pdf/roland_berger_data_protection_notice_social_media.pdf

Added 1 months ago