Je hebt ruime ervaring als HR Business Partner en bent toe aan een omgeving waarin je expertise steeds opnieuw wordt uitgedaagd. Bij verschillende opdrachtgevers kom je snel tot de kern, geef je richting aan complexe HR-vraagstukken en adviseer je management en directie — ook wanneer jouw professionele blik om een andere koers vraagt.

Bij Happy Capital HRM combineer je die inhoudelijke impact en afwisseling met de zekerheid van een werkgever en een ervaren HR-team achter je. De ene keer adviseer je over organisatieontwikkeling of strategisch HR-beleid. Bij een volgende opdracht begeleid je een verandering, pak je complexe medewerkersvraagstukken op of versterk je de HR-basis.

Wat ga je doen?

Je rol verschilt per opdrachtgever. De nadruk ligt op tactische en strategische advisering, maar je pakt ook zelf de uitvoering op wanneer dat nodig is. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met:

• management en directie adviseren over HR-strategie, organisatieontwikkeling, formatie en leiderschap;

• complexe arbeidsrechtelijke, personele en verzuimvraagstukken begeleiden;

• HR-beleid en processen ontwikkelen en vertalen naar de praktijk;

• reorganisaties, verandertrajecten en organisatiebrede HR-projecten begeleiden;

• talent- en ontwikkelvraagstukken vormgeven;

• HR-data en ontwikkelingen vertalen naar advies en besluitvorming.

Je kijkt verder dan de eerste vraag, herkent patronen en brengt belangen en risico’s in kaart. Je adviseert kritisch én zorgt dat plannen in de praktijk uitvoerbaar zijn.

Dit krijg je van ons

• Salaris van € 4.600 tot € 5.300 bruto per maand op basis van 40 uur en jouw ervaring;

• Dienstverband van 24 tot 40 uur per week;

• Arbeidsovereenkomst voor zeven maanden, met de duidelijke intentie om te verlengen;

• Salaris dat doorloopt wanneer er tijdelijk geen opdracht is;

• 27 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling;

• Jaarlijkse bonus op basis van het bedrijfsresultaat;

• Een mobiliteitsvergoeding of de mogelijkheid van een leaseauto;

• Laptop en een eSIM of telefoon;

• Trainingen, een persoonlijk ontwikkelbudget en hybride werken wanneer de opdracht dit toelaat.

Past interimwerk bij jou?

Interimwerk vraagt om flexibiliteit, organisatiesensitiviteit en het vermogen om snel impact te maken. Je doorgrondt in korte tijd wat er speelt en bouwt vertrouwen op bij verschillende stakeholders.

Niet iedere opdracht begint direct strategisch. Soms moet eerst de basis op orde of is tijdelijk meer operationele inzet nodig. Jij schakelt gemakkelijk tussen die niveaus en houdt oog voor wat er structureel nodig is.

Een opdracht kan een maand tot ruim een jaar duren. Bij de matching kijken we naar je ervaring, interesses, ontwikkeldoelen en reistijd. Daarbij zijn we ook afhankelijk van de beschikbare opdrachten en wat onze klanten nodig hebben. Onze thuisbasis is Haarlem en we streven naar een reistijd van maximaal een uur naar de klant. Hybride werken hangt af van de opdrachtgever, maar maken we altijd bespreekbaar.

Meestal sluit een volgende opdracht direct aan. Zit er toch tijd tussen, dan werk je bijvoorbeeld aan een intern project, ondersteun je een collega of volg je een opleiding.

Je bent een ervaren HR Business Partner of senior HR-adviseur die gemakkelijk schakelt tussen mens, organisatie en strategie. Je bent een stevige gesprekspartner voor management en directie en draagt complexe vraagstukken zelfstandig.

Je hebt meerdere jaren ervaring in een brede rol als HR Business Partner of senior HR-adviseur en aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur door een HR-gerelateerde opleiding. Daarnaast heb je een rijbewijs.

Je team en je ontwikkeling

Ook bij een opdrachtgever blijf je onderdeel van Happy Capital HRM. Je hebt contact met je teamlead, spart tijdens de wekelijkse teamcheck-in en ziet het team op de maandelijkse Happy Dag in Haarlem. Als senior deel je ook jouw kennis met collega’s.

We werken professioneel, communiceren vrij direct en vinden humor belangrijk. Door het jaar heen organiseren we teamactiviteiten en gaan we samen een nacht weg.

Met trainingen, intervisie en een persoonlijk ontwikkelbudget verdiep je je expertise verder, bijvoorbeeld in organisatieverandering, arbeidsrecht, leiderschap of strategisch HR-advies.

Zo ziet solliciteren eruit

Je solliciteert eenvoudig met je cv. Daarna bellen we je kort om kennis te maken.

Zijn we allebei enthousiast? Dan volgen twee gesprekken op ons kantoor in Haarlem. We praten onder andere over jouw ervaring, manier van adviseren, visie op HR en verwachtingen van interimwerk.

Voelt het van beide kanten goed? Dan bespreken we het aanbod.

Kennismaken?

Krijg jij energie van complexe organisatievraagstukken, verschillende opdrachtgevers en adviseren op management- en directieniveau? Stuur ons dan je cv. We zijn benieuwd naar jouw expertise en wat jij zoekt in een volgende stap.

Wil je eerst horen hoe het is om als HR-interimmer bij Happy Capital HRM te werken? Bel of app Fleur Geelen via 06 38 02 97 21.