Werk dat er echt toe doet

Je werkt op beide locaties en ondersteunt volwassenen met EMB, verstandelijke en lichamelijke beperkingen, autisme, epilepsie en ADHD. Je biedt persoonlijke verzorging, begeleiding en een stabiele dagstructuur. Dankzij jouw inzet voelen bewoners zich veilig en ondersteund in hun dagelijks leven.

🔹 Op Zilverlinde wonen 18 bewoners met een matige tot lichte verstandelijke beperking. De bewoners zijn verdeeld in twee groepen: jongvolwassenen en ouder wordende cliënten. Sommigen hebben ook NAH en/of een psychiatrische achtergrond. ADL-zorg is onderdeel van je werk; twee bewoners zijn rolstoelafhankelijk.

🔹 Op Goudiep wonen 12 bewoners met een matige verstandelijke beperking en/of EMB. Zij zijn tussen de 20 en 50 jaar oud. Ook hier is veel ADL-zorg nodig, meerdere bewoners zijn rolstoelafhankelijk.

🔹 Jouw taken:

• Je gebruikt je kennis als VIG-er of verpleegkundige in een gevarieerde werkomgeving

• Je biedt medische zorg en persoonlijke begeleiding op maat

• Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen

• Je bepaalt zelf je beschikbaarheid

Je draait dag-, avond-, weekend- en slaapdiensten. Heb je voldoende ervaring? Dan zijn ook wakkere nachtdiensten bespreekbaar.

Wij zoeken jou

Jij bent een zorgprofessional die houdt van afwisseling en flexibiliteit.

• Je hebt een afgeronde zorgopleiding op mbo-niveau 3 of hoger (bijvoorbeeld Verzorgende IG, Maatschappelijke Zorg of Verpleegkunde)

• Ervaring met mensen met een beperking of complexe zorgvraag

• Je kunt zelfstandig werken én goed schakelen

• Je staat stevig in je schoenen en denkt in mogelijkheden.

Heb je geen verpleegkundige achtergrond? Geen probleem! Als begeleider krijg je bij ons de kans om via interne scholing bekwaamheden zoals medicatie toedienen, epilepsiezorg, zuurstof toedienen enzovoort te leren.

Past dit bij jou? Dan maken we graag kennis met je!

Wat bieden wij?

• Een warm welkom in een fijn team, met veel ruimte en verantwoordelijkheid;

• Geen dag is hetzelfde dankzij de uitdagende doelgroep;

• Een aanstelling voor bepaalde tijd, voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;

• onregelmatigheidstoeslag;

• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;

• Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 35, met een maximum van € 3.564,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;

• Ruime mogelijkheden voor ontwikkeling middels scholing en training via Leren & Ontwikkelen binnen Gemiva;

• De mogelijkheid om vakantietoeslag/eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlof of reiskosten;

• Bruto-netto regelingen voor fiets, tablet of sportabonnement;

• Goed pensioen via PFZW.