Dit ben jij

Je hebt bestuurlijke ervaring en bent bekend met politiek‑bestuurlijke verhoudingen. Je voelt je betrokken bij maatschappelijke, sportieve en publieke voorzieningen en vindt het belangrijk om bij te dragen aan een organisatie met een duidelijke maatschappelijke functie. Je beschikt over een kritische, toezichthoudende houding en hebt gevoel voor goed bestuur (governance). Daarnaast breng je financiële en/of bestuurlijke expertise mee. Bij voorkeur woon je in Maassluis of in de directe omgeving.

Dit ga je doen

Als lid van het bestuur speel je een belangrijke rol in het waarborgen van de continuïteit en kwaliteit van zwembad Dol‑Fijn, dat door de gemeente Maassluis wordt gezien als een belangrijke maatschappelijke basisvoorziening. Samen met de andere bestuursleden bepaal je de strategische koers van SEZM en houd je toezicht op de exploitatie van het zwembad. Je adviseert en ondersteunt de manager op het gebied van beleid, financiën, personeel en samenwerkingen en beoordeelt financiële rapportages en het activiteitenaanbod. Ook keur je de jaarrekening en bestuursrapportages goed en onderhoud je bestuurlijk contact met de gemeente Maassluis en andere relevante stakeholders. Daarnaast denk je actief mee over strategische keuzes rondom kostenbeheersing, onderhoud en het genereren van aanvullende inkomsten, waarbij steeds de maatschappelijke functie van het zwembad centraal staat.

Het bestuur vergadert gemiddeld zes keer per jaar tijdens kantoortijden. De totale tijdsinvestering bedraagt ongeveer maximaal twee uur per week, inclusief voorbereiding.

Wat jij meebrengt

• Bestuurlijke affiniteit en strategisch denkvermogen.

• Inzicht in financiële en organisatorische vraagstukken.

• Het vermogen om maatschappelijke en financiële belangen in balans te houden.

• Betrokkenheid, onafhankelijkheid en een adviserende houding.
  

Wat wij je bieden

• Een vrijwilligersfunctie met zichtbare maatschappelijke impact.

• De mogelijkheid om bij te dragen aan de vitaliteit en gezondheid van inwoners van Maassluis.

• Samenwerking met een betrokken bestuur, een bevlogen manager en de gemeente.

• Een betekenisvolle rol binnen een organisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht.

Interesse?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met: Cees de Winter – bestuurslid via: [email protected]

De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken met het bestuur en de manager.