Onze zorg houdt niet op bij de behandelkamer. Ook achter de schermen investeren we continu in vernieuwing, onder andere op het gebied van ICT, facilitair, huisvesting en medische techniek. En daar speel jij als Senior Inkoper een belangrijke rol in. Ben jij klaar om je kennis en ervaring in te zetten voor maatschappelijke impact?

Dit is jouw baan:

Als Senior Inkoper ligt jouw primaire focus op ICT-inkoop. Je begeleidt zelfstandig complete inkooptrajecten op het gebied van o.a. software, hardware, licenties en IT-dienstverlening. Je bent verantwoordelijk voor het hele proces: van marktverkenning en aanbesteding tot het sluiten van contracten. Daarnaast ben je inzetbaar op andere categorieën zoals Facilitair, Vastgoed en Medisch. Je werkt nauw samen met collega’s uit het hele ziekenhuis en weet telkens de juiste vertaalslag te maken tussen de behoeften van de organisatie en de mogelijkheden in de markt. Met jouw onderhandelingskracht en commerciële blik draag je bij aan toekomstbestendige, doelmatige én verantwoorde inkoop.

Kortom, dit ben jij:

• Je hebt minimaal een hbo-diploma, aangevuld met een inkoopopleiding zoals NEVI 1 en/of 2 (of vergelijkbaar).

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het zelfstandig uitvoeren van inkooptrajecten, bij voorkeur in een complexe organisatie.

• Je hebt aantoonbare ervaring met ICT-inkoop, en bent daarnaast breed inzetbaar op andere domeinen zoals Facilitair, Vastgoed en Medisch.

• Je onderhandelt stevig, denkt commercieel en werkt planmatig en resultaatgericht.

• Je bent een stevige gesprekspartner, weet belangen te verbinden en schakelt soepel met verschillende stakeholders.

Dit is jouw team:

Je maakt deel uit van een compact en gedreven inkoopteam dat direct onder de Raad van Bestuur valt. De afdeling bestaat momenteel uit drie Assistent Inkopers, een Tactisch Inkoper, en de Manager Inkoop. Jij wordt binnen het team de specialist op het gebied van ICT-inkoop, maar je bent ook een waardevolle sparringpartner bij projecten binnen andere inkoopdomeinen. Een veelzijdige en impactvolle rol dus!

Wij bieden jou:

• Aantrekkelijk salaris: Volgens CAO schaal 60, maximaal € 6.220,=  bruto per maand (obv 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring).

• Eindejaarsuitkering: 8,33%.

• Contract: 1 jaar, met uitzicht op een vast contract.

• Pensioenregeling: Bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, met een gelijke inleg van 50% werknemer en 50% werkgever.

• Goede bereikbaarheid: Station Beverwijk (en busstation) op 7 minuten loopafstand, gratis parkeren dichtbij het ziekenhuis.

• CompanyPass: Profiteer van exclusieve kortingen bij lokale winkels en restaurants tot wellnessresorts, attractieparken en bioscopen.

• Meerkeuzesysteem secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals o.a. bruto-netto reiskostenvergoeding, Mobile Device regeling, Fietsplan, Bedrijfsfitness.

• Ontwikkeling en doorstroming: Bij ons krijg je ruimte om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
  Personeelsvereniging: Actieve vereniging met kortingen voor uitjes en twee keer per jaar een groot zomer- en winterfeest.

Veiligheid en betrouwbaarheid

Bij het RKZ vinden we een veilige werkomgeving voor patiënten én collega’s belangrijk. Daarom vragen we bij indiensttreding een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), doen we een referentiecheck en controleren we – waar nodig – diploma’s en registraties zoals BIG of SKJ.

Solliciteren

Kom jij werken bij het RKZ?  Vul dan je sollicitatie in via één druk op de sollicitatiebutton. Wij kijken uit naar je reactie!

Meer weten?

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Nienke Minneboo, Manager Inkoop, via [email protected]. Zij helpt je graag verder!

Blijf op de hoogte

Nieuwsgierig geworden naar het RKZ als werkgever en wil je op de hoogte blijven van wat wij doen? Leuk! Terwijl wij jouw sollicitatie verwerken, kun je op onze website alvast wat meer bekijken en lezen over ons als werkgever.

Verder kun je op de hoogte blijven van wat wij doen via LinkedIn, Facebook en Instagram