Wil jij eindverantwoordelijk zijn voor de projectbeheersing van toonaangevende infrastructuur zoals de Zeesluis IJmuiden en de Afsluitdijk? Dan hebben we een interessante kans binnen BAM Infra Techniek & Asset Management! 

Maak het mogelijk

Jouw missie is om vanuit jouw kennis, klantgerichtheid en sensitiviteit zorg te dragen voor ‘de ruggengraat’ van het contract. DBFM (Design, Build, Finance & Maintain) contracten zoals de Zeesluis IJmuiden en de Afsluitdijk waarin wij verantwoordelijk zijn voor de Maintenance fase.  

• Je bent de regisseur van het proces. Je neemt mensen mee (stuurt ze aan) in hun taken en verantwoordelijkheden binnen de processen waarin samenwerking, kwaliteit en voortgang centraal staan. 
• Herleidbaar en aantoonbaar werken is voor jou gesneden koek 
• ‘Morgen moet beter dan vandaag’ is jouw motto. 
• Hierbij ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van je team en onze contractuele verplichtingen.
• Verder onderhoud je een duurzame relatie met de manager projectbeheersing van de opdrachtgever. 
• Uitvoeren van diverse audits op het onderhoudsproject waaronder de Prestatie Meetsysteem Audits 

Jouw team

De infrastructuur van Nederland nadert het einde van de technische levensduur en vraagt een gebiedsgerichte aanpak. Inzicht, samenwerking en verduurzaming zijn cruciaal. Binnen TeAM hebben we de focus op klantgericht assetmanagement, intelligente verkeerssystemen en integrale renovatieoplossingen. We streven ernaar om een toonaangevende systems integrator te zijn die met ervaring en eigenaarschap de regie neemt. Dat doen we met betrokken medewerkers met de competenties om de regie te nemen en met duurzame oplossingen te komen in een datagedreven, system-integrated omgeving.  

Wij zijn verantwoordelijk voor de bereikbaarheid, instandhouding en beheer en onderhoud van een grote portefeuille van infrastructurele projecten. Denk bijvoorbeeld aan bruggen, wegen en sluizen. We richten ons ook op infrastructurele installaties als verkeerssystemen en tunnel technische installaties. Dit doen wij in opdracht van gemeenten, provincies, ProRail en Rijkswaterstaat en ook voor opdrachtgevers zoals Schiphol en verschillende grote Nederlandse zeehavens. 

We spelen in op nieuwe ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en AI. Door te investeren in een data-gestuurde organisatie, kunnen wij optimaal zorgdragen voor veilige en betrouwbare infrastructuur die onze opdrachtgevers aan ons toevertrouwen. Met een integrale aanpak en onze focus op het verhogen van gebruikswaarde, leveren wij toegevoegde waarde. Zo gaan we elke dag een stap vooruit in samenwerking met onze partners. 

Wij bieden jou

• Er is oog voor de balans tussen werk en jouw privéleven.
• Een vast dienstverband met een salaris tussen de € 6000,- en € 8600,- per maand, afhankelijk van jou kennis en ervaring. Dit is op basis van van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld.
• Je hebt 25 vakantiedagen + 15 atv-dagen per kalenderjaar.
• Een elektrische leaseauto met laadpas. Reis je liever met het OV of de fiets, dan kies je voor het mobiliteitsbudget. 
• Perspectief en ontwikkeling: wij investeren in jou! Binnen BAM is een ruim aanbod aan cursussen, trainingen en opleidingen beschikbaar welke jou op vaardigheden en kennis verder ontwikkelen.

Hier herken jij jezelf in

• Ambitie om het beste uit jezelf en je team te halen.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Procesmanager.
• Ervaring met DBFM-contracten en met name de Maintenance fase, is een pré!
• Gewend om het gesprek aan te gaan met de opdrachtgever over de proces beheersing.
• In staat om het team te sturen in de geheimen van procesbeheersing.
• Kwaliteitsnormeringen (zoals ISO 55000 en ISO 15504) kennen voor jou geen geheimen. 
• Sensitiviteit voor de omgeving waarin jij werkzaam bent.
• Ervaring met Asset Management is een pré.

Over BAM

Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa doen we meer dan het maken van wegen, bruggen en gebouwen. We werken aan een duurzame toekomst. Dat kunnen we niet zonder jou. Daarom zetten we bij BAM onze mensen op de eerste plaats. We geven iedereen de kans om te leren en te groeien. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer. Ook werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Het sollicitatieproces

Voor meer informatie over deze positie kun je contact opnemen met Jorn Trousselot, Corporate Recruiter, telefonisch via 06-11 84 87 03 of via e-mail [email protected].
Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen wij jouw sollicitatie graag via de button op deze pagina.