Key Skills
Job Description
Jij werkt graag met mensen. En op HR. En je staat op een kruispunt, want je bent meer dan klaar voor die volgende stap in je carrière. Dan zit er maar één ding op: ja zeggen tegen fijne collega's, veel verantwoordelijkheid, een toplocatie en PINK!
PINK!
PINK the color, PINK the name. Hoe het is gelukt om één van de grootste onafhankelijke creative media agencies van Nederland te worden? Door te zijn wie we zijn: een hechte club vol energieke, ambitieuze mensen. Mensen die houden van aanpakken, doorpakken en afmaken. Altijd.
Echte vakidioten dus. Zo ademen wij media, creativiteit & technologie en werken we dagelijks aan slimme oplossingen voor mooie merken. Dat doen we inmiddels met zo'n 70 collega's. En achter al die collega's? Daar sta jij misschien straks.
Want mensen maken PINK. En HR dus ook. 😉
Rol
Jij bent HR Adviseur bij PINK. Dus ben jij dagelijks in gesprek met collega's en leidinggevenden. Je bent er als iemand wil sparren over ontwikkeling, denkt mee over HR-vraagstukken en zorgt dat alles achter de schermen minstens zo goed geregeld is.
Recruitment? Doe jij. Verzuim? Ook. Contracten, onboarding en performance? Natuurlijk. Je denkt mee over HR-beleid, signaleert waar het slimmer of beter kan en krijgt de ruimte om daar zelf mee aan de slag te gaan. Je bent niet alleen bezig met de waan van de dag, maar bouwt ook mee aan de toekomst van HR binnen PINK.
Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie. Tussen een overleg en een medewerker met een vraag. Tussen een nieuw HR-proces opzetten en een contractwijziging regelen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de vrijheid om HR op jouw manier vorm te geven. Dat vraagt om initiatief, eigenaarschap en iemand die kansen ziet én pakt.
En o ja: je vindt het leuk om breder mee te denken dan alleen HR. Of dat nu een nieuw HR-proces is of een administratieve klus die even opgepakt moet worden; jij ziet wat nodig is en regelt het.
Kortom: een brede HR-rol waarin je bouwt aan de organisatie én dicht bij de mensen staat.
Jij
ambitie
mensgericht
eigenaarschap
proactief
communicatief sterk
hbo werk- en denkniveau
een paar jaar ervaring binnen een brede HR-functie
denkt in oplossingen
houdt van aanpakken
Spijkers met koppen?
Dusss... nieuwsgierig, beschikbaar en enorm veel zin om bij ons aan te sluiten?
Praat jezelf het team in via [email protected] of bel met Myrthe Kamp (050 21 10 763) en vraag haar het hemd van het lijf.
Tot snel,
TEAM PINK
Core Responsibilities
You will act as an HR Advisor, managing daily interactions with employees and leadership regarding development and HR issues. Additionally, you will handle recruitment, absence management, contracts, onboarding, and contribute to the strategic development of HR policies.
Requirements
The ideal candidate has a higher professional education (HBO) level and several years of experience in a broad HR role. You must be proactive, solution-oriented, and possess strong communication skills with a sense of ownership.
About PINK
Industry: Advertising Services
Company size: 11-50 employees
Pink is een Strategisch Digitaal Mediabureau. Wij geloven in geïntegreerde campagnes, waarbij een consistente boodschap wordt gecommuniceerd aan de consument en off-en online naadloos op elkaar aansluiten. Vanuit een gedegen digitale media strategie ontwikkelen we de beste inzet voor elk kanaal. Uitgangspunt hierbij is de customer journey en de verbinding tussen branding en performance. Omdat wij overtuigd zijn van de kracht van een goed concept en relevante creatie is Pink full service. We hebben met ons zusje Pünktlich alle expertise in huis om campagnes te ontwikkelen en uit te voeren!