Ben jij een ervaren HR-professional die mensen en organisatie met elkaar weet te verbinden?

Voor een toonaangevende organisatie op Curaçao zijn wij op zoek naar een HR Manager. In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de HR-afdeling en zorg je ervoor dat het HR-beleid effectief wordt uitgevoerd. Je bent een strategische sparringpartner voor het management en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie én haar medewerkers.

Taken & verantwoordelijkheden

• Aansturen van de HR-afdeling en coachen van het HR-team.
  
• Adviseren van management en leidinggevenden over HR-vraagstukken.
  
• Verantwoordelijk voor recruitment, onboarding, performance management en talentontwikkeling.
  
• Coördineren van opleidingen, loopbaanontwikkeling en opvolgingsplanning.
  
• Toezien op een correcte toepassing van HR-beleid, arbeidswetgeving en interne procedures.
  
• Begeleiden van organisatieveranderingen en verandertrajecten.
  
• Analyseren van HR-data en vertalen van inzichten naar verbeteracties.
  
• Bijdragen aan een positieve organisatiecultuur en hoge medewerkerstevredenheid.
  
• Opstellen en bewaken van HR-budgetten.
  
• Initiëren en implementeren van verbeteringen binnen HR-processen.
  

Requirements

• HBO- of WO-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting.
  
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie.
  
• Ervaring in een leidinggevende HR-rol.
  
• Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-ontwikkelingen.
  
• Ervaring met organisatieontwikkeling, change management en performance management.
  
• Analytisch sterk en in staat om HR-data te vertalen naar concrete adviezen.
  
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.
  
• Proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.
  
• Goede beheersing van Nederlands en Engels. Papiamentu is een sterke pré.
  

Persoonlijke eigenschappen

Wij zoeken een HR Manager die:

• gemakkelijk verbinding maakt met mensen;
  
• stevig in zijn of haar schoenen staat;
  
• strategisch kan denken én praktisch kan handelen;
  
• initiatief toont en veranderingen weet te realiseren;
  
• organisatiesensitief is en integer handelt;
  
• een coachende leiderschapsstijl heeft.
  

Wij bieden

• Een uitdagende managementfunctie binnen een professionele organisatie.
  
• Veel ruimte voor eigen initiatief en verdere ontwikkeling.
  
• Een prettige en professionele werkomgeving.
  
• Een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.