Casemanager Verzuim in Alphen aan den Rijn

Bij YOEP helpen we kinderen, jongeren en volwassenen om op eigen kracht verder te kunnen. Dit geldt niet alleen voor onze cliënten maar ook voor ons eigen personeel. Juist ook wanneer iemand tijdelijk uit balans is. Als Casemanager Verzuim speel jij daarin een belangrijke rol. Jij begeleidt medewerkers én leidinggevenden tijdens het verzuimproces, houdt overzicht, adviseert proactief en zorgt ervoor dat wet- en regelgeving zorgvuldig wordt toegepast. Zo draag je bij aan duurzame inzetbaarheid én een gezonde organisatie.

Wil jij jouw kennis van verzuim combineren met een warme, mensgerichte aanpak? Dan maken we graag kennis met je.

Wat doe je als Casemanager Verzuim bij YOEP

Als Casemanager Verzuim ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden, HR en de arbodienst. Je bewaakt de voortgang van verzuimdossiers, denkt mee over passende oplossingen en zorgt ervoor dat alle betrokkenen weten waar ze aan toe zijn.

Je werkt vanuit vertrouwen, denkt in mogelijkheden en weet ook in complexe situaties de juiste balans te vinden tussen menselijkheid en wetgeving.

De functie in het kort:

• Het begeleiden en coördineren van verzuimtrajecten volgens de Wet verbetering poortwachter.

• Het adviseren en begeleiden van leidinggevenden over verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid.

• Het onderhouden van contact met medewerkers, bedrijfsartsen, arbodiensten en andere externe partijen.

• Het bewaken van wettelijke termijnen en administratieve processen.

• Het analyseren van verzuimcijfers en signaleren van trends.

• Het bijdragen aan preventief verzuimbeleid en vitaliteitsinitiatieven.

• Het meedenken over verbeteringen in processen en het verder professionaliseren van verzuimmanagement binnen YOEP.

We bieden

Bij YOEP krijg je de ruimte om écht impact te maken. Je komt terecht in een organisatie waar vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Onze professionals krijgen de ruimte om initiatief te nemen en mee te bouwen aan de organisatie van morgen.

Daarnaast bieden wij:

• Een contract voor de duur van 12 maanden waarin we werken aan een langdurige samenwerking; 

• Een salaris op basis van CAO GGZ schaal 55 van € 4.000 tot een maximum van € 5.294 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (trede afhankelijk van kennis en ervaring); 

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris & 8,33% vakantietoeslag; 

• Vergoeding voor reiskosten, zakelijke ritten en thuiswerken; 

• Werkrooster in overleg en de mogelijkheid tot hybride werken; 

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; 

• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren; 

• Een laptop en telefoon; 

• Jaarlijks een balansbudget voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als brutoloon. 

We verwachten van een Casemanager verzuim

Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen. Je bent analytisch, zorgvuldig en communiceert helder. Tegelijkertijd verlies je nooit de menselijke kant uit het oog.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM, Arbeid & Gezondheid of vergelijkbaar;

• Een afgeronde opleiding Regie op Verzuim of RCCM (of de bereidheid deze te behalen);

• Minimaal 5 jaar ervaring als casemanager verzuim, verzuimadviseur of HR-professional met verzuim in portefeuille;

• Een proactieve, oplossingsgerichte en verbindende werkhouding.

Enthousiast?

Wil jij bijdragen aan een gezonde, duurzame werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien en floreren? Solliciteer dan direct en ontdek hoe leuk werken bij YOEP is.

Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact met ons op via [email protected] we vertellen je graag meer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• Ervaringsniveau: 5+ jaar werkervaring