Wij willen ons HR-team versterken met een enthousiaste en zelfstandige HR consultant. In deze rol zorg je ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen en breng je advies uit over operationele HR-onderwerpen. Je bent verantwoordelijk voor een correcte personeelsadministratie, bewaakt de kwaliteit van HR-processen en bent betrokken bij de realisatie van onze HR-doelen. Samen met je collega’s binnen HR werk je aan verschillende onderdelen van de employee journey, waaronder in-, door- en uitstroom, verzuimadministratie, personeelsmutaties, werving & selectie en HR-projecten. Je signaleert verbeterpunten, denkt mee over efficiëntere werkwijzen en helpt mee om onze HR-processen continu te verbeteren. Het HR-team bestaat uit een HR manager, HR Business Partner en HR medewerker en maakt onderdeel uit van de afdeling Business Support.

Jouw bijdrage

Jij hebt een divers takenpakket, waarin personeelsadministratie, HR-dienstverlening en procesverbetering centraal staan. Jouw kernactiviteiten zijn onder andere:   

• Je beheert en bewaakt de kwaliteit en volledigheid van personeelsdossiers.

• Je verwerkt en controleert personeelsgegevens in onze HR-systemen, waaronder Nmbrs, en zorgt voor een correcte administratie rondom medewerkersgegevens.

• Je ondersteunt bij salarisverwerking en controlewerkzaamheden.

• Je adviseert bij vraagstukken rondom personeelsregelingen, arbeidsvoorwaarden en HR-procedures.

• Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen van leidinggevende en medewerkers en zorgt dat zij tijdig de juiste informatie ontvangen.

• Je levert een bijdrage aan HR-projecten en helpt mee bij de realisatie van onze HR-doelen.

• Je signaleert verbeterpunten binnen HR-processen en denkt actief mee over hoe we onze dienstverlening verder kunnen verbeteren.

Wie ben jij?

Je bent een zelfstandige en accurate HR-professional met oog voor detail. Je kan makkelijk schakelen tussen diverse soorten werkzaamheden. Je bent minstens 32 uur per week beschikbaar.

Dit breng je mee

• Mbo of hbo-diploma

• Kennis van het HR-vakgebied

• Goede communicatieve vaardigheden

• Een proactieve en resultaatgerichte instelling

• Bij voorkeur enkele jaren ervaring als HR medewerker of consultant

Wat we je bieden

• Werken in een inspirerende, moderne werkomgeving in ons hoofdkantoor in ’s-Hertogenbosch, inclusief lunch-/werkcafé, gaming room en skybar.

• Een bruto maandsalaris tot 4.250 euro op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis, ervaring en opleidingsniveau.

• Een aantrekkelijke jaarlijkse prestatiebonus die kan oplopen tot één bruto maandsalaris.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.

• Pensioenregeling, wij betalen gemiddeld 2/3de van de kosten.

• 25 vakantiedagen op basis van 40 uur, maar heb je er een paar extra nodig dan kun je tot 10 dagen bijkopen.

• Ruimte om jezelf te ontwikkelen met een studieregeling en een persoonlijk ontwikkelplan.

• Reiskostenvergoeding (21 cent per km) of volledige OV-vergoeding.

• Mogelijkheid om 40% van je dienstverband thuis te werken.

• Fit blijven? Maak gebruik van onze in-house gym met moderne apparatuur en energieke groepslessen van een professionele trainer.

• Regelmatig leuke teamactiviteiten en events, zoals een zomer-BBQ, game night, vitaliteitsdagen, trainingen en teamuitjes.

Over Interconnect

Interconnect is hét Nederlandse Data- en Cloudcenter met eigen Tier III datacenters in ’s-Hertogenbosch en Eindhoven. We bestaan sinds 1995 en zijn een familiebedrijf met 130 collega’s. Vanuit onze twee locaties leveren we veilige, soevereine colocatie- en clouddiensten aan MSP’s, softwarebedrijven en eindgebruikers. We zijn onzichtbaar voor velen, maar onmisbaar voor iedereen. Dat komt doordat we bouwen aan de digitale ruggengraat van Nederland. Ben jij benieuwd hoe onze collega's Interconnect ervaren? Neem vooral een kijkje op onze werkenbijinterconnect.nl site voor wat collega’s aan het woord of voor wat leuke Inside Interconnect filmpjes van de verschillende afdelingen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer direct via de button op onze werken-bij-site werkenbij.interconnect.nl! Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze HR-afdeling via 06 - 11 16 60 22 of stuur een e-mail naar [email protected].

Screening

Als we met elkaar in zee gaan, doorloop je een screening. Denk aan een check op je ID, VOG, diploma en referenties.