Als toekomstig kinderverpleegkundige draag je de verantwoordelijkheid voor de zorg aan kinderen en tieners van 0 tot 18 jaar. Je begeleidt jonge patiënten en hun ouders/verzorgers op een manier die past bij hun leeftijd en situatie.

• Je werkt met patiëntentoewijzing en bent tijdens je dienst verantwoordelijk voor de zorg van de aan jou toegewezen patiënten.

• Voor deze kinderen en jongeren ben jij de regiehouder van het zorgproces en coördineer je de zorg die zij nodig hebben, in nauwe samenwerking met andere intra- en extramurale zorgverleners.

• Je past je klinische blik en klinisch redeneren toe om tijdig de nodige interventies te doen, ook bij kinderen met complexe zorgvragen.

• Je levert een actieve bijdrage aan zorginnovatie en beleidsontwikkeling binnen het vakgebied, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.

Over de opleiding

De vervolgopleiding tot kinderverpleegkundige volg je aan de Amstelacademie in Amsterdam. Deze opleidingsplek is voor het voorjaar van 2027. In de maanden voorafgaand aan de opleiding start je met een gedegen voorwerkprogramma, vanaf september/oktober 2026. Zo kun je je goed voorbereiden en alvast kennismaken met het specialisme. Tijdens deze periode werk je onder begeleiding van een ervaren kinderverpleegkundige, zodat je kunt groeien in je rol.

Over de afdeling

De kinder- & tienerafdeling beschikt over 21 bedden, verdeeld over vijf 2-persoonskamers, zes sluiskamers en vijf 1-persoonskamers.

Op onze afdeling verplegen we kinderen van 0 tot 18 jaar, bijvoorbeeld bij ziekte of na een operatie. Je werkt in een betrokken en multidisciplinair team waar we samen de best mogelijke zorg willen leveren. De sfeer is professioneel, maar ook warm en ondersteunend – met ruimte voor humor en een flinke dosis teamspirit.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde opleiding als verpleegkundige.

• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een ziekenhuisomgeving

• BIG-registratie.

Daarnaast sta je stevig in je schoenen, houd je overzicht en weet je prioriteiten te stellen. Je past je snel aan in verschillende situaties en bent een prettige gesprekspartner voor jonge patiënten, hun ouders, artsen en specialisten. Empathie, geduld en hulpvaardigheid zijn onmisbaar in deze functie. Je denkt kritisch mee over de kwaliteit van zorg, werkt zelfstandig én in teamverband, en hebt een gezonde dosis zelfreflectie en humor.

• Een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding voor 28-32 uur per week. De standplaats is Harderwijk.

• Tijdens de opleiding ontvang je een salaris in schaal 50 (FWG 3.0): minimaal € 3.463,00 en maximaal € 4.914,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur.

• Na diplomering word je ingeschaald in schaal 55 (FWG 3.0): minimaal € 3.903,- en maximaal € 5.503,- bruto per maand o.b.v. 36 uur.

• Je ontvangt daarnaast 8,33% vakantietoeslag én een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Ook kun je gebruikmaken van aantrekkelijke extra’s zoals korting op jouw zorgverzekering, bedrijfsfitness en de MKA-regeling (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden).

• Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, zoals workshops, die jou helpen om gezond en vitaal te blijven.

Ben je enthousiast?

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je kunt je sollicitatie richten aan Joanne Lagendijk, teamleider kinderafdeling. Wil je liever eerst meer informatie over deze functie dan kun je contact opnemen met een van de praktijkbegeleiders via telefoonnummer 0341 435318.  De gesprekken staan gepland op 23 juli in de ochtend.

Het aanvragen van een VOG maakt deel uit van de procedure (wij regelen dit en vergoeden de kosten). Het navragen van referenties kan onderdeel zijn van het proces.