Beschrijving van het bedrijf

• Begeleiden en uitvoeren van werkzaamheden op het gebied van internal audit.
• Coachen van teamleden en bewaken van projectvoortgang en kwaliteit.
• Identificeren van commerciële kansen en bijdragen aan het winnen van nieuwe opdrachten.
• Integreren van AI, data-analyse en technologische innovatie in auditprocessen.

Functieomschrijving

Als Manager Internal Audit ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en uitvoeren van internal audit werkzaamheden bij toonaangevende organisaties. Je coacht teamleden, bewaakt de voortgang en kwaliteit van projecten en signaleert kansen voor nieuwe opdrachten. Je bent een sparringpartner voor klanten en collega’s en draagt actief bij aan innovatie binnen het vakgebied.

“Ons team bestaat uit gemotiveerde professionals die graag samenwerken in multidisciplinaire teams. Collegialiteit en een open cultuur waarin iedereen optimaal kan leren en presteren, staan bij ons centraal.” – Pieter van Ark, Director Governance, Risk & Compliance Services.

Het Governance, Risk & Compliance Services-team is divers, energiek en ambitieus. Geen dag is hetzelfde! Met zo'n 80 collega's van verschillende nationaliteiten werk je in wisselende teams aan opdrachten die op het brede gebied van het leveren van advies op het gebied van internal audit. We werken hard, maar er is ook altijd ruimte voor plezier en persoonlijke aandacht en groei!

Functie-eisen

• Een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in accountancy, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen internal audit of risicobeheersing.
• Ervaring met governance, compliance en technologische ontwikkelingen binnen audit.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
• Je hebt affiniteit met (generatieve) AI en bent gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk.

Aanvullende informatie

• Brutomaandsalaris tussen €5.050,- en €6.230,- afhankelijk van kennis en ervaring, met daarbij winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto of een mobiliteitsregeling. 
• Laptop en telefoon.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.