Glazenwassers in omgeving Den Haag
€14.87 - €17.19
Key Skills
Job Description
Heb jij een basisniveau Nederlands en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Werk je graag hard, houd je van werken in de buitenlucht, zoek jij graag de hoogtes op, en lijkt het je interessant om het vak van glazenwasser te leren of hierin verder te willen gaan? Dan is dit jouw kans! Wij zijn op zoek naar enthousiaste kandidaten die graag willen doorgaan of starten als glazenwasser in de regio Haaglanden, waaronder Den Haag, Rijswijk, etc..
Functieomschrijving: Bij deze functie is geen dag hetzelfde. Jouw werkdag begint elke maandag tot en met vrijdag om 07:00 uur en samen met jouw collega rijden jullie met een bedrijfswagen naar verschillende objecten in de omgeving van Den Haag. Hier zorg je ervoor dat de objecten er vanaf de buitenkant weer als nieuw uit zien. Je reinigt de gevels en laat de ramen weer stralen. Om je collega’s en jezelf niet in gevaar te brengen, ben je op de hoogte van de geldende veiligheidsvoorschriften. Rond 15:30/17:00 uur zit de werkdag erop en zorg je dat de gebruikte materialen zijn opgeruimd, zodat je de volgende dag gelijk weer aan de slag kunt. Je bent goed op de hoogte van de geldende veiligheidsvoorschriften om zowel je collega's als jezelf te beschermen. Deze functie betreft een fulltime contract van 38 uur per week en het hebben van een rijbewijs is een mooie plus (als je die niet hebt, dan ben je bereid om deze te halen want dan krijg je ook een bedrijfswagen tot je beschikking).
Vereisten
- Basis beheersing van de Nederlandse taal;
- Ervaring als glazenwasser is een pré;
- In het bezit een geldig rijbewijs B of bereid zijn om deze te gaan halen;
- Niet bang voor hoogtes.
Voordelen
Core Responsibilities
Clean windows and facades of various objects in the Hague region to ensure they look new. Adhere to safety regulations and manage materials and equipment daily.
Requirements
Basic proficiency in Dutch and a lack of fear of heights are required. A valid driver's license is a plus, or the candidate must be willing to obtain one.
Benefits
- Growth Opportunities
- Guidance And Training
- Pension Scheme According To CAO
- Annual Leave According To CAO
- Holiday Allowance According To CAO
- Extra ADV Days According To CAO
- Travel And Expense Allowance
About Refugees Uitzendbureau
Industry: Staffing and Recruiting
Company size: 2-10 employees
We are a employment agency focused on refugees & asylum seekers, and status holders. We believe in the power of inclusivity and diversity in the job market. Our mission is to bridge the gap between refugees, asylum seekers, and status holders in the Netherlands and the employment opportunities that not only provide them with economic self-sufficiency but also a path to integration and personal fulfillment. We recognize the unique challenges faced by them in finding employment and are committed to breaking down these barriers through connection and targeted support, training, and mediation. Our vision is based on three fundamental pillars: Empowerment through Work: We believe that access to employment not only provides financial stability but also self-respect, a sense of purpose, and the opportunity to actively contribute to society. By empowering refugees, asylum seekers, and status holders with work, we facilitate their path to an independent and fulfilling life in the Netherlands. Social Integration: Work is a crucial part of integration. It enables refugees, asylum seekers, and status holders to build social networks, learn the Dutch language and culture, and promote mutual understanding between them and local communities. We are dedicated not only to finding employment but also to creating an environment where refugees, asylum seekers, and status holders feel welcome and valued. Partnerships for Progress: We strive to build sustainable relationships with businesses, government agencies, and non-profit organizations to not only assist refugees, asylum seekers, and status holders in finding employment but also to increase awareness and understanding of their potential as employees. By connecting and collaborating, we can develop innovative solutions that serve the needs of both the job market and the refugees-, asylum seekers, and status holders community.