Junior Accountmanager
€3,000 - €4,000
Key Skills
Job Description
Over de rol en context
Wil jij écht leren verkopen én daar goed voor beloond worden? Dit is je kans om het salesvak te leren op de plek waar prestaties loont en ontwikkeling centraal staat. Geen lange theorie, maar leren door te doen – mét coaching en een duidelijk groeipad.
In deze rol start je in het hart van commercie: koud bellen en new business genereren. Je opent gesprekken, stelt scherpe vragen en creëert kansen die anderen laten liggen. Intensief? Absoluut. Maar daardoor groei je in een paar maanden sneller dan elders in jaren.
De eerste 3–6 maanden staat jouw agenda in het teken van bellen, eerste klantgesprekken voeren en afspraken scoren. Laat je zien dat je grip hebt op product, doelgroep en gespreksstructuur? Dan krijg je bestaande klanten in je portefeuille. Jouw rol verschuift dan van 100% acquisitie naar een mix van relatiebeheer en het verder uitbouwen van accounts.
Vereisten
Wat jij meebrengt
Motivatie en lef wegen hier zwaarder dan ervaring. Jij durft, zet door en staat open om te leren.
Dit ben jij:
- Commerciële drive, energie en ambitie
- Geen koudwatervrees voor targets of cold calling
- Coachable: feedback zie je als kans om beter te worden
- Doorzetter: je blijft gaan na een ‘nee’
- Communicatief sterk en snel in schakelen
Waarden die bij je passen:
- Lef: je pakt de telefoon, ook als het spannend is
- Daadkrachtig: je maakt meters, elke dag
- Scherpzinnig: je herkent kansen en benut ze
- Verbindend: je legt een basis voor langdurige relaties
Voordelen
Waarom dit interessant is
- Bonussen tot €2.000 per maand bij targets
- Extra incentive: €20.000 bij 20 nieuwe klanten per jaar
- Auto van de zaak zodra je de buitendienst ingaat
- Intensieve begeleiding door salesmanager én eigenaar
- Duidelijk groei- en opleidingsplan: van junior naar medior, daarna senior
- Moderne werkomgeving: jonge, energieke cultuur, fitness en wellness
Dit is een plek waar je óf snel groeit óf snel merkt dat sales niets voor je is – en dat is precies de bedoeling.
Uren: 32–40 uur
Werkvorm: Op locatie
Core Responsibilities
The role focuses on generating new business through intensive cold calling and opening conversations to create opportunities. Over time, the position evolves from 100% acquisition to a mix of relationship management and expanding existing accounts.
Requirements
Candidates should possess strong commercial drive, ambition, and the resilience to handle rejection. Motivation and a coachable attitude are prioritized over previous experience.
Benefits
- Monthly bonuses up to €2,000
- Extra incentive of €20,000 for 20 new customers per year
- Company car for field service
- Intensive guidance from sales manager and owner
- Clear growth and training plan
- Modern work environment
- Fitness and wellness
About FutureXL
Industry: Staffing and Recruiting
Company size: 2-10 employees
FutureXL verbindt organisaties met toptalent op het snijvlak van finance, sales, IT en transformatie. Wij zorgen voor de beste match bij vaste functies en interim opdrachten. Met de SNA-certificering voldoen wij aan alle kwaliteitsnormen rondom ZZP-bemiddeling. Wij borgen dat opdrachtgevers en interim professionals zonder zorgen kunnen samenwerken. Onze kracht ligt in de combinatie van persoonlijke aandacht en vakkennis. We luisteren, denken proactief mee en schakelen snel, altijd met het oog op duurzame relaties en langdurig succes — zowel voor onze opdrachtgevers als voor de professionals in ons netwerk.