
Locatiemanager
€3,536 - €4,823
Key Skills
Job Description
Heb jij leidinggevende ervaring en weet je mensen in beweging te krijgen? Wil jij écht het verschil maken? Kom dan werken bij Sam&ko, een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in Deventer. Of je nu werkzaam bent in de kinderopvang of ervaring hebt als (assistent-)manager in een andere sector, we gaan graag het gesprek met je aan. We zijn namelijk op zoek naar een ervaren en betrokken manager die bij ons aan de slag wil als:
Locatiemanager
20-28 uur per week
Jouw rol
Als locatiemanager ben je van grote meerwaarde binnen Sam&ko. Je werkt nauw samen met je collega’s: de pedagogisch professionals op jouw locaties, de andere locatiemanagers, de managers Kinderopvang en de pedagogisch beleidscoaches. Samen werken we aan het behouden en versterken van de hoge kwaliteit van onze dienstverlening. Concreet ga je als locatiemanager het volgende doen:
• Je geeft leiding aan twee tot vier locaties en bijbehorende teams van pedagogisch
professionals.
• Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen op jouw locaties: je zorgt
voor een omgeving waar iedereen (kinderen, ouders, collega’s) zich fijn voelt
• Je zorgt voor een goede personele bezetting: het basisrooster voor jouw locaties is in
orde
• Je voert ontwikkelgesprekken met pedagogisch professionals en faciliteert hen bij
hun werk en ontwikkeling
• Je stemt pro-actief af met Roosterbeheer, de Facilitaire Dienst en de pedagogsich
coaches om de dagelijkse gang van zaken soepel te laten verlopen
Voor deze functie zoeken wij iemand met:
• HBO werk- en denkniveau en de juiste kwalificaties om te werken als pedagogisch beleidsmedewerker/coach in de kinderopvang
• Kennis van pedagogisch beleid: jij weet welke ontwikkelingen van invloed zijn op de kinderopvang
• Ervaring met VE methodieken (bij voorkeur Piramide)
• De vaardigheden om pedagogisch professionals te coachen: je bent open, sensitief en proactief. Ook heb je kennis van coachingprincipes (zoals ontwikkelingsgericht werken)
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden om kennis te delen en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van pedagogisch beleid
Over Sam&ko
Sam&ko staat voor ‘samen kinderopvang’. Samen spelen, samen leren, samen ontwikkelen en vooral samen plezier maken. Dat vormt de basis voor ons pedagogisch beleid. Met passie en betrokkenheid verzorgen wij al ruim 30 jaar de opvang van kinderen van 0 tot 13 jaar. Onze kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang en peuterspelen zijn verdeeld over 20 locaties in de gemeente Deventer.
Voor deze functie zoeken wij iemand met:
• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Ervaring in een leidinggevende rol en de motivatie om je hierin te blijven ontwikkelen.
• De vaardigheden om pedagogisch professionals te inspireren en motiveren om samen een fijn pedagogisch klimaat te creëren
• Het talent en/of de ervaring om beleid te vertalen naar de praktijk en dit goed te implementeren op jouw locaties
• Goede communicatieve vaardigheden: je bent een fijne gesprekspartner en kunt goed feedback geven en ontvangen
• Een pro-actieve instelling die het hoofd koel houdt bij onvoorziene omstandigheden
Wat bieden wij?
• Een salaris van minimaal €3.536 en maximaal €4.823 (schaal 9 van de CAO Kinderopvang)
• Een eindejaarsuitkering (8% van het jaarsalaris)
• Een uitnodiging voor onze gezellige personeelsvereniging met regelmatig leuke uitjes
• Toegang tot onze Raster Academie waarmee je volop aan je persoonlijke ontwikkeling kan werken met verschillende trainingen en modules
• Een baan van 20-28 uur per week
Solliciteren of meer informatie?
Solliciteren kan eenvoudig via de button hieronder. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Romy Pleket via [email protected]. Zij vertelt je graag meer!
Core Responsibilities
The Location Manager oversees two to four childcare locations, managing teams of pedagogical professionals and ensuring high-quality service. Responsibilities include daily operational management, staff scheduling, and conducting development reviews for employees.
Requirements
Candidates must have a bachelor's degree (HBO level) and experience in a leadership role, preferably within childcare or a similar sector. Required skills include knowledge of pedagogical policy, experience with VE methodologies, and the ability to coach and motivate professionals.
Benefits
- Salary between €3,536 and €4,823
- Year-end bonus (8% of annual salary)
- Staff association with regular outings
- Access to Raster Academy for personal development and training
About Raster Welzijn & Kinderopvang
Industry: Civic and Social Organizations
Company size: 201-500 employees
Raster Sociaal Werk & Kinderopvang Raster werkt aan sterke buurten, veerkrachtige gemeenschappen en het mooist mogelijke Deventer! Al sinds 1989, en lang daarvoor als Stichting Sociaal Cultureel Werk Deventer en Stichting Wijkwerk, zetten de beroepskrachten en honderden vrijwilligers van Raster zich hiervoor in. We geloven in de talenten van alle inwoners, de kracht van sociale verbinding en samenwerking, in buurten waar iedereen mee kan doen en zich gewaardeerd voelt. We vinden en ervaren dat de verbinding tussen onze kinderopvang (Sam&ko) en welzijnsdiensten bijdraagt aan sterkere buurten. Raster is in verbinding met inwoners van jong tot oud. Letterlijk in de buurt om contacten te leggen en te werken aan vertrouwen, om van daaruit van betekenis te kunnen zijn. We versterken alles wat er al aan kennis, kunde, talenten, passies en middelen aanwezig is in de Deventer wijken, en verbinden dat. Zo wordt het sociaal weefsel dat een gemeenschap vormt, steviger, wijken sterker en gemeenschappen veerkrachtiger.