Afstudeeropdracht Medewerker van morgen
€550 - €650
Key Skills
Job Description
Bij Van Hattum en Blankevoort denken we na over de toekomst. Het is voor ons ontzettend belangrijk om onze projecten goed op te leveren. Daarin zijn we afhankelijk van veel factoren, waaronder in het bijzonder de inzet van onze mensen. Hoe kunnen we onze organisatie flexibiliseren, zodat we klaar zijn voor de medewerker van de toekomst? We zijn op zoek naar een enthousiaste wo-student HRM, Psychologie, Bedrijfskunde of soortgelijk die hier onderzoek naar wil doen.
Wat ga je doen?
We zijn op zoek naar een student die onderzoek wil doen naar de wensen en flexibiliteit van onze organisatie en (toekomstige) medewerkers. Welke generaties kent onze organisatie en wat vinden zij belangrijk in hun werk? En waar moeten wij als organisatie op inspelen om in de toekomst aantrekkelijk te zijn (en blijven) voor onze mensen? De vorm waarin deze vragen onderzocht en beantwoord kunnen worden, bepalen we graag samen met jou.
Student Connection
Om je zo goed mogelijk te begeleiden hebben we Student Connection opgericht. Wij zijn namelijk van mening dat jonge medewerkers essentieel zijn voor onze toekomst en investeren daarom graag via deze weg in studenten. Je krijgt de kans om te netwerken binnen jouw eigen (stage)bedrijf, maar ook binnen andere VolkerWessels-ondernemingen. Het is een samenwerking tussen Van Hattum en Blankevoort, VolkerRail, Vialis en KWS.
Dit alles gebeurt in de vorm van events die worden georganiseerd. Hiermee bieden we studenten graag de mogelijkheden om zichzelf binnen ons bedrijf te ontwikkelen. Misschien blijf jij na jouw stage wel bij Van Hattum en Blankevoort om in een trainee of startersfunctie aan de slag te gaan!
Waarom Van Hattum en Blankevoort?
Een stagevergoeding van € 550 tot € 650 per maand.
Een laptop.
Uitstekende begeleiding van zowel de HR manager als directeur Integrale Projecten
Klinkt goed! Wat nu?
Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Fabiënne Weijland, Corporate Recruiter, door te bellen of via WhatsApp een bericht te sturen naar 06 - 21 15 94 17. We zien jouw sollicitatie met plezier tegemoet!
Onze organisatie
Als meest ervaren civiele aannemer van Nederland ontwerpt, bouwt en onderhoudt Van Hattum en Blankevoort civiele constructies. Wij bouwen aan het Nederland van de toekomst. Aan droge voeten, schoon drinkwater, duurzame energie, leefbaarheid en bereikbaarheid voor alle generaties na ons. Dat doen we binnen de werkgebieden mobiliteit, binnenstedelijk bouwen, energie, waterveiligheid en waterkwaliteit.
Van Hattum en Blankevoort is onderdeel van VolkerWessels. Met onze collega’s van de andere infrabedrijven van dit internationale bouwconcern werken we al generaties lang integraal aan multidisciplinaire projecten. Om onze opdrachtgevers in het hele land zo goed mogelijk te kunnen bedienen, werken we vanuit business units in Diemen en Holten en het hoofdkantoor in Vianen. Onze business units VSF en Zuid werken vanuit Dordrecht. We bundelen onze krachten en maken de toekomst.
Deze vacature wordt door onszelf ingevuld! Reacties van bureaus of acquisitie naar aanleiding van deze vacature worden niet gewaardeerd.
#LI-FW
Core Responsibilities
Conduct research on the wishes and flexibility of current and future employees to help the organization adapt to the future workforce. Analyze generational differences and identify factors that make the company attractive to employees.
Requirements
Seeking an enthusiastic university student (WO) studying HRM, Psychology, Business Administration, or a similar field. The candidate should be interested in conducting organizational research regarding employee flexibility and needs.
Benefits
- Internship allowance
- Laptop
- Professional guidance from HR manager and Director of Integral Projects
- Networking opportunities via Student Connection
About Van Hattum en Blankevoort
Industry: Construction
Company size: 501-1,000 employees