Variatie is de kern van jouw rol. Als Senior Manager Audit ben je de drijvende kracht achter een gepassioneerd team, beheer je een eigen klantportfolio en ben je verantwoordelijk voor vakinhoudelijke sturing. Hier krijg je de kans om het beste uit jezelf en je team te halen, met vooruitstrevende tools en samenwerking met andere disciplines.

Als Senior Manager Audit werk je niet alleen nauw samen met accountants, fiscalisten en juristen. Dat is vrij uniek in onze branche. Doordat je veel met hen samenwerkt, leer je van elkaar. Je kennis wordt dus heel breed ontwikkeld. En dat is een groot voordeel.

Wat ga je doen

• Je bent eindverantwoordelijk voor de wettelijke controles van middelgrote en grote ondernemingen en bent vakinhoudelijk eindverantwoordelijke voor je klantenportefeuille
• Je geeft leiding aan een team van getalenteerde professionals en inspireert hen terwijl je samen werkt aan uitdagende auditopdrachten
• Je draagt actief bij aan de groei van onze Auditpraktijk
• Je werkt samen met collega-specialisten om weloverwogen klantadvies te leveren
• Kortom, een veelzijdige rol waarin je jouw vakinhoudelijke kennis en leiderschap optimaal kunt benutten en ontwikkelen!

• Je hebt wo werk- en denkniveau met 12+ jaar relevante werkervaring
• Je hebt inschrijving RA en minimaal 3 jaar relevante werkervaring na afronding
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift
• Je bent in staat je boodschap helder over te brengen, of het nu gaat om het schriftelijk of mondeling communiceren met collega's, klanten, leidinggevenden of andere belanghebbenden
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wat wij jou bieden

Omdat jouw welzijn voorop staat hechten wij veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. Hybride werken, thuiswerkvergoedingen, flexibele werktijden en 32- of 40-urige werkweken. Jij bepaalt welke toon het beste bij jou past!

Verder krijg je:

• 30 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen.
• Werken in een multidisciplinair team waar verschillende expertises samenkomen.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, zoals trainingen, opleidingen en een persoonlijk groeibudget.
• Veel sociale kantooractiviteiten in een fijn en hecht team.
• Een mobiliteitsvergoeding of een elektrische auto.
• Reiskostenvergoeding en een NS-Business Card.
• Een winstdeling en/of variabele beloning.
• Een premievrije pensioenregeling.
• Jaarlijks € 300,- voor jouw persoonlijke benefitsprogramma, waarmee je extra’s kunt kiezen op het gebied van lifestyle, reizen, sport en meer.