
Verpleegkundige met coördinerende taken bij De Mins
€2,881.14 - €4,102.26 per month
Key Skills
Job Description
Wil jij als verpleegkundige meer betekenen dan alleen goede zorg leveren? Krijg jij energie van het begeleiden van collega’s, het verbeteren van processen en het meebouwen aan de zorg van morgen?
Voor woonzorgcentrum De Mins zoeken wij een verpleegkundige met coördinerende taken. Een professional die niet afwacht, maar initiatief neemt. Iemand die collega's inspireert, verantwoordelijkheid neemt en een actieve bijdrage levert aan veranderingen binnen de locatie.
Bij De Mins werken we aan een toekomstbestendige zorgomgeving waarin bewoners zoveel mogelijk de regie houden over hun eigen leven. Dat vraagt om medewerkers die eigenaarschap tonen, kansen zien en samen willen bouwen aan vernieuwing.
Dit draag jij bij
Als verpleegkundige met coördinerende taken combineer je zorgverlening met een belangrijke rol binnen het team. Je werkt ongeveer de helft van je tijd mee in de directe zorg en bent daarnaast actief betrokken bij de ontwikkeling van kwaliteit, samenwerking en verandering.
Je houdt je onder andere bezig met:
Het coördineren en bewaken van de kwaliteit van zorg, wonen en welzijn.
Het begeleiden en coachen van collega's in hun dagelijkse werkzaamheden.
Het signaleren van verbeterpunten en het omzetten hiervan naar concrete acties.
Daarnaast neem je initiatief binnen veranderprocessen, bewaak je de uitvoering van zorgleefplannen en draag je bij aan een open aanspreekcultuur waarin samenwerken, feedback geven en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn.
Daarom past deze functie bij jou
Jij bent iemand die verantwoordelijkheid neemt en collega's weet mee te nemen in veranderingen. Je kijkt verder dan de dag van vandaag en denkt actief mee over hoe zorg beter georganiseerd kan worden.
Daarnaast:
Heb je een diploma verpleegkunde niveau 4 en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen
Heb je ervaring binnen de zorg en inzicht in de uitdagingen van de toekomst
Ben je proactief, besluitvaardig en durf je verwachtingen duidelijk uit te spreken
Je bent sterk in organiseren, prioriteiten stellen en samenwerken. Tegelijkertijd ga je lastige gesprekken niet uit de weg wanneer dit nodig is voor de kwaliteit van zorg of samenwerking.
Over ons en je collega’s
Woonzorgcentrum De Mins is een locatie in beweging. Samen werken we aan vernieuwing en verbetering van zorg, wonen en welzijn. De sfeer is informeel en betrokken, terwijl er tegelijkertijd volop ambitie is om klaar te zijn voor de toekomst.
Je komt terecht in een team waarin samenwerking centraal staat en waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.
Bij Envida zetten ruim 4.000 collega's en 1.000 vrijwilligers zich iedere dag in voor goede ouderenzorg in Zuid-Limburg. We geloven in zorg die mensen ondersteunt om hun leven zoveel mogelijk op hun eigen manier te blijven leiden.
Dit mag je van ons verwachten
Bij Envida krijg je de ruimte om mee te denken, jezelf te ontwikkelen en echt impact te maken.
Wij bieden jou:
Een salaris volgens FWG 45 (€ 2.881,14 tot € 4.102,26 bruto per maand op basis van 36 uur).
Een loonsverhoging van 3,5 % in juli 2026
8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en onregelmatigheidstoeslagen van 22% tot 60%.
Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, een fietsregeling en diverse ledenvoordelen.
Het aantal uren bepalen we graag samen, met een maximum van 32 uur per week.
Klaar voor je volgende stap?
Wil jij niet alleen onderdeel zijn van de zorg, maar ook bijdragen aan de ontwikkeling ervan? Dan maken we graag kennis met je. Je kunt solliciteren via de knop hieronder. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via [email protected] of 043 - 631 4008. Je kunt solliciteren t/m vrijdag 3 juli.
- Type baan: Vaste baan
- Opleidingsniveau: Mbo
- Werkgebied: Regio Maastricht-West
- Vakgebied: Zorg & welzijn
Core Responsibilities
Combine direct nursing care with coordinating the quality of care, housing, and well-being within the team. Responsibilities include coaching colleagues, identifying improvement points, and driving change processes to create a future-proof care environment.
Requirements
Requires a level 4 nursing diploma and experience within the healthcare sector. Candidates must be proactive, decisive, and possess strong organizational and collaborative skills.
Benefits
- Salary according to FWG 45
- Salary increase of 3.5% in July 2026
- 8% Holiday allowance
- Year-end bonus of 8.33%
- Irregularity allowances (22% to 60%)
- Training and development opportunities
- Bicycle scheme
- Member benefits
About Envida
Industry: Hospitals and Health Care
Company size: 1,001-5,000 employees
Envida stands for being inviting, for being at the heart of life. Together with nearly 5,000 colleagues, we are here for people who need support to continue living their daily lives as independently as possible. Most often, these are older adults or people with a chronic illness. Our goal is to help them lead the best and most comfortable life possible—ideally at home, and if that’s not an option, in one of our 15 residential care centers in Maastricht and Heuvelland. We work with small-scale, neighborhood-based teams. Together with general practitioners and other care partners, we organize care close to our clients. Collaboration, forward-thinking, and a positive mindset guide everything we do.