Als Policy & Privacy Specialist speel je een sleutelrol in het versterken van policy governance en privacy binnen Athora Netherlands.

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?

Je beweegt je op het snijvlak van strategie en uitvoering en vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare oplossingen voor de business. Je adviseert over privacy en compliance, ontwikkelt en implementeert beleid, monitort naleving en signaleert risico's. Daarnaast draag je bij aan het beheer van de uitbestede levensverzekeringportefeuille (TCS) en fungeer je als verbindende schakel tussen Business, Compliance en Legal. Je doet dit op een proactieve en pragmatische manier, door stakeholders actief te betrekken, complexe vraagstukken te structureren en te sturen om concrete, organisatie brede verbeteringen.

1. Privacy governance & ondersteuning

• Faciliteren en ondersteunen van business-privacyvraagstukken via de privacy champions

• Adviseren van proceseigenaren en business owners over AVG-compliance

• Adviseren en ondersteuning bieden bij privacy assessments

• Fungeren als schakel tussen 1e lijn, 2e lijn en Legal

  2. Beleidsontwikkeling en implementatie

• Initiëren, opstellen en onderhouden van beleid (Operations/ generieke diensten)

• Vertalen van wet- en regelgeving en interne eisen naar toepasbaar en uitvoerbaar beleid

• Beantwoorden en analyseren van beleidsvraagstukken vanuit stakeholders

• Borgen van consistentie en samenhang binnen het beleidslandschap
  
  3. Governance en compliance monitoring

• Monitoren van naleving en signaleren van risico's

• Rapporteren aan interne stakeholders (o.a. management, risk, compliance)

• Ondersteunen bij audits, monitoring en reviews

• Bijdragen aan de inrichting en versterking van het Privacy-framework
  
  4. Uitbestedingsmanagement (TCS - Levensverzekeringen)

• Monitoren van wet- & regelgeving met betrekking tot de serviceprovider

• Afstemmen met interne stakeholders (Management, Operations, Risk, Legal)

• Signaleren en initiëren van verbetermaatregelen

  5. Stakeholdermanagement & regie

• Optreden als sparringpartner voor senior management op het gebied van privacy en beleid

• Verbinden van verschillende disciplines (IT, Operations, Legal, Compliance)

• Regie voeren op complexe, multidisciplinaire vraagstukken

#LI-DNI

Wat vragen we van jou?

• Academisch werk- en denkniveau

• Ongeveer 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in financiële dienstverlening/ verzekeringen of IT & Operations
  Aantoonbare kennis van:

  • Privacy wet- en regelgeving (AVG)

  • Governance, Risk & Compliance

• (Pré) kennis van levensverzekeringen en uitbesteding

• Ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie

• Sterke communicatieve vaardigheden (NL + EN)

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega's die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op een van onze kantoren die behoren tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 17 HAY is de range € 5.991,23 tot € 7.988,31 op basis van 36 uur.

Enthousiast?

Reageer dan snel via de sollicitatie button!