Senior Data Engineer (ID: 3822)
Key Skills
Job Description
- Enterprise dataomgevingen ontwerpen, documenteren en optimaliseren binnen complexe landschappen.
- Reverse engineering uitvoeren op bestaande Oracle-databaseschema’s en datastructuren.
- Inventarisatie-, data discovery- en documentatie-initiatieven aansturen om datatransparantie en governance te verbeteren.
- Robuuste datamodellen ontwikkelen en implementeren die voldoen aan zakelijke, operationele en analytische behoeften.
- Data profiling, kwaliteitsbeoordelingen en herstelactiviteiten leiden om nauwkeurigheid en consistentie van data te waarborgen.
- Zorgen voor naleving van data governance-frameworks, privacywetgeving en compliance-standaarden.
- Migratiestrategieën ontwerpen en uitvoeren voor de overgang van data-assets naar gecentraliseerde, cloudgebaseerde of hybride platformen.
- Integratie-initiatieven ondersteunen over meerdere bedrijfsdomeinen en enterprise-systemen.
- Samenwerken met business stakeholders, managementteams en IT-organisaties om data om te zetten in een strategisch bedrijfsmiddel.
- Bijdragen aan innovaties en moderniseringsinitiatieven op het gebied van data-architectuur.
- 6–8 jaar ervaring in Data Engineering, Data Management of Data Architecture.
- Sterke expertise in Datamodellering, Data Governance, Data Quality Management en Data Architectuur.
- Praktische ervaring met Oracle-databases, inclusief schema-analyse en reverse engineering.
- Vaardigheid in PL/SQL voor datamanipulatie, optimalisatie en databaseontwikkeling.
- Ervaring met data migratie- en integratieprojecten binnen complexe omgevingen met meerdere domeinen.
- Kennis van cloudmigratiestrategieën en hybride data-architecturen.
- Ervaring met Business Intelligence-platformen zoals Power BI en Tableau.
- Bekendheid met moderne lakehouse-technologieën, waaronder Snowflake en Databricks.
- Inzicht in data management-methodologieën, data-analysetechnieken en governance-frameworks.
- Ervaring met Machine Learning-pipelines en datavoorbereidingsprocessen.
- Ervaring binnen organisaties in de publieke sector is een sterke pré.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal.
- Complexe data-ecosystemen en legacy-omgevingen te analyseren en te begrijpen.
- Business requirements te vertalen naar schaalbare datamodellen en architectuuroplossingen.
- Datakwaliteitsproblemen te identificeren en duurzame verbetermaatregelen te implementeren.
- Stakeholders proactief te adviseren over datatransformatie, governance en moderniseringsinitiatieven.
- Effectieve migratieroadmaps te ontwerpen voor cloud- en gecentraliseerde dataplatformen.
- Meerdere prioriteiten te beheren met behoud van hoge standaarden voor dataintegriteit en compliance.
- Effectief samen te werken met zowel technische als niet-technische stakeholders binnen diverse domeinen.
- Continue verbetering en innovatie te stimuleren binnen data management- en engineeringpraktijken.
- De mogelijkheid om te werken aan grootschalige enterprise data-transformatieprojecten.
- Exposure aan moderne cloud-, lakehouse- en hybride data-architecturen.
- Uitdagende projecten op het gebied van data governance, migratie, integratie en modernisering.
- Een samenwerkingsgerichte omgeving met multidisciplinaire business- en technologieteams.
- Kansen om invloed uit te oefenen op datastrategie, architectuurbeslissingen en innovatie-initiatieven.
- Een dynamische werkomgeving die technische excellentie, continu leren en professionele groei waardeert.
Wil je deze mogelijkheid in meer detail bespreken? Neem gerust contact op.
Recruiter: Giftson Paul Davidson
Telefoon: +31 20 369 0609 ; Ext.: 146
E-mail: [email protected]
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/giftsonpauldavidson/
Core Responsibilities
Design, document, and optimize enterprise data environments and robust data models within complex landscapes. Lead data discovery, profiling, and migration strategies to transition assets to cloud or hybrid platforms while ensuring governance compliance.
Requirements
Requires 6–8 years of experience in Data Engineering or Architecture with strong expertise in Oracle, PL/SQL, and modern lakehouse technologies like Snowflake. Proficiency in the Dutch language and experience in the public sector are highly valued.
Benefits
- Opportunity to work on large-scale enterprise data transformation projects
- Exposure to modern cloud, lakehouse, and hybrid data architectures
- Challenging projects in data governance, migration, and integration
- Collaborative environment with multidisciplinary teams
- Influence over data strategy and architecture decisions
- Dynamic environment valuing technical excellence and professional growth
About STAFIDE
Industry: Staffing and Recruiting
Company size: 11-50 employees
Headquartered in the Netherlands, STAFIDE specializes in Niche Tech Recruitment across Europe, connecting top talent with outstanding opportunities in the IT sector. Our data-driven recruitment model ensures the ideal match between candidates and employers, enhancing both skill alignment and cultural fit. With a strong focus on Skill-Based Hiring, we provide candidates with an in-depth understanding of the organization—whether for permanent positions or temporary assignments (interim opdrachten) like secondment (detachering)—strengthening employer branding for our clients as a recruitment company (uitzendbureau). In today’s fast-evolving tech landscape, we recognize the unique challenges companies face in sourcing highly skilled talent. Our advanced, AI-driven talent intelligence system (ATS) is specifically designed to prioritize Skill-Based Hiring for niche IT roles, empowering organizations to address talent shortages by identifying professionals with the expertise to drive innovation and growth. Whether you’re a company in search of exceptional talent or a professional seeking your next ICT role, STAFIDE is your strategic recruitment (werving en selectie) partner. Our deep expertise in the Dutch market, combined with a steadfast commitment to excellence, makes us the preferred choice for all your recruitment needs.