HR Officer
Key Skills
Job Description
Ben jij een gestructureerde en proactieve HR-professional met oog voor detail én mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Onze organisatie groeit snel. Niet in de laatste plaats omdat de essentie van onze bedrijfsfilosofie is: Creëer een wereld voor techneuten die "klopt". Waar ze zich in kunnen ontwikkelen, worden uitgedaagd en worden geïnspireerd. Waar transparantie en wars zijn van politiek de boventoon voert. Waar het investeren in social skills en leadership vast op de agenda hoort van de getalenteerde technology professional. Waar medewerkers klaar staan voor elkaar.
Om onze groeikracht bij te zetten zoeken we een HR Professional die onze bedrijfsfilosofie omarmt en vastpakt. Die interne HR processen borgt en die affiniteit en ervaring heeft met recruitment binnen HighTech, variërend van de meester verspaner achter de machine, tot de gepromoveerde fysicus en alles daar tussenin.
Wie zijn wij?
Settels Savenije is bedrijf met 150 professionals waar hoogwaardige technologie wordt gecombineerd met een passie voor mensen. Voor onze OEM-klanten bedenken, ontwerpen, industrialiseren, produceren, assembleren en testen we hightech systemen, modules, en parts.
Wat ga je doen?
Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je ondersteunt en optimaliseert de dagelijkse HR-processen en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je werkt nauw samen met collega’s en management en draagt bij aan een professionele en efficiënte HR-afdeling. Je werkt intensief samen met onze HR Business Partner.
Jouw verantwoordelijkheden
Beheren en uitvoeren van operationele HR-processen (in- en uitdiensttreding, personeelsmutaties, verzuimadministratie)
Mutaties m.b.t. salarisadministratie en pensioenen
Coördineren van recruitmentprocessen, van vacatureplaatsing tot onboarding
Opstellen, controleren en beheren van arbeidsovereenkomsten en HR-documentatie
Beheer en optimalisatie van HR-systemen en personeelsdata
Ondersteunen bij HR-rapportages en analyses
Actief bijdragen aan employer branding via social media en werkenbij-kanalen
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers
Wat bieden wij jou?
Een afwisselende en verantwoordelijke HR-functie voor minimaal 32 uur per week
Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
Een prettige werkomgeving met betrokken collega’s
Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
Wat breng je mee?
Een afgeronde mbo+/hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar
Kennis van en ervaring met salarisadministratie en pensioenen
Kennis van de Nederlandse wet en regelgeving binnen het HR-domein
Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke HR-rol
Ervaring met HR-systemen en digitale processen
Goede communicatieve vaardigheden en een nauwkeurige werkwijze
Affiniteit met social media en recruitment is een pré
Interesse?
Solliciteer rechtstreeks op deze vacature of bel of app met Erwin van Bommel (06 17 634 839) onze Manager Finance & HR.
Core Responsibilities
The HR Officer manages operational HR processes including onboarding, offboarding, payroll mutations, and absence administration. They also coordinate recruitment processes and contribute to employer branding via social media.
Requirements
Candidates should have a minimum of 2 years of experience in a similar HR role and a degree in HRM or a related field. Knowledge of Dutch labor law, payroll administration, and HR digital systems is required.
Benefits
- Market competitive salary
- Good secondary employment conditions
- Opportunity for own initiative and development
- Pleasant working environment
About settels savenije group of companies
Industry: Industrial Machinery Manufacturing
Company size: 51-200 employees
Located at the heart of Brainport Eindhoven, Settels Savenije Group of Companies invents, designs, manufactures, assembles, and tests high-tech modules, parts, and tools in ultra-clean environments. With a team of over 165 professionals, we provide complete solutions from concept to finished product through an integrated approach that ensures optimal collaboration and quality. We proudly serve an international customer base in Semicon, Analytics, Industry, and Research. Development, Concept Design & Engineering From the start of a project, we bring together all in-house expertise, covering concept and system design, manufacturing, assembly, and testing in dedicated teams. Beginning with a solid system architecture, we design, verify, and validate every step of the process, including complex physics modeling, prototyping, and proof-of-concept demonstration. This combination of skills and capabilities enables us to provide practical solutions to the complex technical challenges our customers face. Supply Chain, System Assembly & Test Our development and engineering activities are closely integrated with manufacturing, testing, and assembly. We manufacture proof-of-principle equipment and prototypes and we ensure the reliable, continuous supply of machines and modules. With a well-established supplier base for complex large parts, vacuum vessels and components, optics, and mechatronics, we guarantee high-quality production. Our assembly area includes 800 m² of ISO-6 cleanrooms and RGA systems for products up to 2x2x1 meters. In-house Precision Manufacturing The Precision Parts department specializes in the manufacturing of complex, high-accuracy mechanical parts and modules used in critical functions of high-tech equipment. Our core competence lies in high-precision machining, supported by fully automated machinery that ensures process-controlled and cost-efficient production. When precision manufacturing becomes challenging, we outperform.