Ziekenhuis St Jansdal logo

Kinderlongverpleegkundige

Ziekenhuis St Jansdal

Harderwijk
Part-time
2-5 years experience
On-site

€3,395 - €4,818 per month

Key Skills

Pediatric Nursing
Pulmonary Care
Asthma Management
Inhalation Technique Assessment
Medication Management
Patient Education
Interdisciplinary Collaboration
Clinical Documentation

Job Description

Als kinder longverpleegkundige leg je kinderen en hun ouders uit wat astma is en wat de oorzaken van benauwdheid kunnen zijn. Tevens controleer je de inhalatietechniek, bespreek je de therapietrouw en worden klachten vastgelegd. In overleg met een kinderarts pas je eventueel de medicatie aan. Daarnaast geef je informatie over de werking en het gebruik van medicijnen en stem je met artsen en huisartsen in de 1e lijn af wat een goede begeleiding van een kind met astma is.

De polikliniek kindergeneeskunde werkt samen met kinderartsen, kinderpsychologen, basisarts atopie, doktersassistenten, poli secretaresses front - en back office, verpleegkundigen, huisartsen en praktijkondersteuners. Op de polikliniek kindergeneeskunde werken 14 kinderartsen, 2 incontinentie consulenten, 2 kinderlongverpleegkundigen, 15 doktersassistenten en 3 poli secretaresses frontoffice en 3 backoffice secretaresses.

Wat vragen we van jou?

  • Een afgeronde opleiding HBO longverpleegkunde en aantoonbare ervaring in het werken met kinderen;

  • Minimaal 1 jaar werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige.



  • Een halfjaar contract voor 24-32 uur per week met de intentie, bij meer duidelijkheid huidige uitval collega’s kan contract verlengd worden met nog een periode. De standplaats is Harderwijk en Lelystad;

  • De functie wordt uitbetaald conform schaal 50. De salaris bandbreedte is: € 3.395,00  -  €4.818,00 (FWG 3.0) Daarbij ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;

  • Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling;

  • Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

Ben je enthousiast?

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je kunt jouw sollicitatiebrief richten aan Irma Plas, afdelingshoofd Vrouw, Moeder en Kind centrum waar de polikliniek kindergeneeskunde een onderdeel van is. Wil je liever eerst meer informatie over deze functie dan kun je contact opnemen met Irma Plas via de mail: [email protected]

Het aanvragen van een VOG (verklaring omtrent gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure voor externe sollicitanten. Bij aanname verzorgen wij de aanvraag digitaal. De kosten hiervoor worden vergoed. Het navragen van recente referenties kan deel uitmaken van de procedure. 

Core Responsibilities

Educate children and parents on asthma and shortness of breath while monitoring inhalation techniques and medication adherence. Collaborate with pediatricians and primary care physicians to adjust treatments and ensure proper guidance for patients.

Requirements

Requires a bachelor's degree in pulmonary nursing and demonstrable experience working with children. A minimum of one year of experience as a qualified nurse is required.

Benefits

  • Holiday Allowance (8.33%)
  • Year-end Bonus (8.33%)
  • Pension Scheme (Pensioenfonds Zorg & Welzijn)
  • Health Insurance Discount
  • Company Fitness
  • Flexible Benefit Scheme (MKA)
  • Professional Development via St Jansdal Academy
  • Health and Vitality Workshops

About Ziekenhuis St Jansdal

Industry: Hospitals and Health Care

Company size: 1,001-5,000 employees

Patiënten, medewerkers en bezoekers ervaren allen dat het St Jansdal een ziekenhuis is waar geldt: ’Je zorgt voor elkaar!’ Patiënten krijgen de service van een privékliniek, de veiligheid van een ziekenhuis en de geborgenheid van het St Jansdal. Vriendelijkheid, oprechte aandacht, duidelijke uitleg en adequate informatievoorziening zijn speerpunten. We onderscheiden ons als ziekenhuis op het gebied van digitale ontwikkelingen. We laten zien dat we hiermee de zorg nog dichterbij de patiënt brengen.

Added 4 months ago