Een keukenrenovatie in Zaandam, een badkamerproject in Heemskerk en een verduurzamingsproject in Wormerveer. Allemaal tegelijk. Als Bewonersbegeleider bij Klein bouw begeleid je meerdere renovatie- en onderhoudsprojecten naast elkaar. Jij zorgt ervoor dat bewoners weten waar ze aan toe zijn, dat verwachtingen helder zijn en dat projecten sociaal goed verlopen.

We zoeken daarom geen starter, maar iemand die ervaring heeft met bewonersbegeleiding binnen renovatie- en onderhoudsprojecten. Iemand die begrijpt hoe het proces werkt, zelfstandig projecten kan oppakken en bewoners, opdrachtgever en uitvoering met elkaar verbindt.

Je krijgt veel vrijheid om je projecten zelf te organiseren. Daar staat tegenover dat je verantwoordelijkheid neemt en beslissingen durft te maken. Hoewel je zelfstandig werkt aan je eigen projecten, ben je onderdeel van een team van 14 collega's binnen de afdeling bewonersbegeleiding. In onze informele werksfeer staan de deuren open, helpen we elkaar vooruit en kun je altijd rekenen op ondersteuning of een sparringpartner wanneer je die nodig hebt.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt meerdere renovatie- en onderhoudsprojecten tegelijkertijd en bent het vaste aanspreekpunt voor bewoners

• Je voert bewonersgesprekken, brengt wensen en aandachtspunten in kaart en zorgt voor duidelijke communicatie gedurende het project

• Je stelt bewoners-, communicatie- en participatieplannen op en bewaakt de afspraken die daaruit voortkomen

• Je stemt af met projectleiders, uitvoerders en opdrachtgevers en signaleert tijdig risico's of knelpunten

• Je zorgt ervoor dat projecten niet alleen technisch goed verlopen, maar ook voor bewoners begrijpelijk en werkbaar zijn

• Je hebt minimaal een mbo 4-diploma

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als bewonersbegeleider. Ervaring bij een aannemer is mooi meegenomen

• Je hebt ervaring met bewonerscommunicatie en participatietrajecten

• Je bent bereid om tijdens bewonersbijeenkomsten of participatietrajecten af en toe in de avond te werken

Wat wij bieden

Bij ons werk je onder de Bouw-cao, met heldere en eerlijke arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw vakmanschap en verantwoordelijkheid. Je krijgt:

• Een goed salaris dat meegroeit met je kennis, ervaring en prestaties — én automatisch wordt aangepast aan de procentuele loonstijgingen vanuit de Bouw-cao.

• Een variabele bonusregeling van maximaal 8%, uitgekeerd in maart — omdat goede resultaten beloond mogen worden.

• Vakantie- en roostervrije dagen volgens de Bouw-cao — ruim voldoende om even echt vrij te zijn en bij te tanken.

• Een elektrische leaseauto die je ook privé mag gebruiken.

• Een telefoon en laptop, zodat je overal goed kunt werken.

• Een fietsplanregeling — gezond, duurzaam en handig voor korte ritten. Ook voor privégebruik

   

Hoe ziet werken bij EtroHuipen en Logchies eruit?

Bij EtroHuipen draait alles om het uitvoeren van kwalitatief hoogwaardig vastgoedonderhoud. Vanuit vestigingen in Amsterdam, Beverwijk en Wormerveer werken we voor woningcorporaties en VvE’s aan uiteenlopende projecten. Van schilderwerk en betonherstel tot verduurzaming, renovatie en dagelijks onderhoud. We doen dat met korte lijnen, open deuren en een flinke dosis humor. Ons motto is dan ook: door mensen, voor mensen.

Sinds begin dit jaar zijn EtroHuipen en Logchies gefuseerd. Dat betekent dat je start binnen het team van EtroHuipen, terwijl we samen bouwen aan één nieuwe organisatie. Een organisatie waarin vakmanschap en nuchterheid worden gecombineerd met een sterke focus op verduurzaming en innovatie.

Bij Logchies draait alles om het verbeteren en verduurzamen van de bestaande woningvoorraad. Met expertise in planmatig onderhoud, renovatie en dagelijks onderhoud werken we aan toekomstbestendige woningen. Thema’s zoals circulariteit, bewonerstevredenheid, veiligheid, duurzaamheid, innovatie en digitalisering staan hierbij centraal, met als ultieme ambitie: in 2040 CO₂-negatief zijn.

Door de krachten van EtroHuipen en Logchies te bundelen, ontstaat een organisatie die zowel specialistisch vakwerk levert als vooroploopt in verduurzaming. Dat merk je in je werk: je hebt de slagkracht van een grotere organisatie, maar werkt in een team waar de lijnen kort zijn en je direct impact maakt.

Onze cultuur is open, collegiaal en daadkrachtig. We geven je ruimte om te leren, te groeien en mee te denken over hoe we het elke dag beter kunnen doen. Of het nu gaat om slimmer werken, betere samenwerking of innovatie: jouw ideeën doen ertoe.

Klaar om impact te maken? Solliciteer nu en help mee om de knop om te zetten!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Aan cv’s die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.