Mensen met een verstandelijke beperking verdienen net als jij en ik een fijne woonplek. Maar dit kunnen we alleen voor elkaar krijgen met de juiste zorg en ondersteuning. Wil jij er samen met ons voor zorgen dat deze mensen prettig en veilig kunnen wonen? Word dan Ondersteunend Begeleider Gehandicaptenzorg op de locatie Gaasperdam (Amsterdam Zuidoost)!

Wat krijg je van ons?
De arbeidsvoorwaarden voor de functie van Ondersteunend Begeleider zijn conform de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35):   

• Contract: Een jaarcontract van 16-24 uur per week met een uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;  

• Salaris: minimaal €2.597,- en maximaal €3.635,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;  

• Extra’s: Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en de standaard vakantietoeslag van 8% per jaar;  

• Pensioenopbouw en reiskosten: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, reiskostenvergoeding conform CAO;  

• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;  

• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto. 

Wat ga je doen?
Als Ondersteunend Begeleider Gehandicaptenzorg kom je te werken op de groepen F en G, waar volwassenen wonen met een (zeer) ernstige verstandelijke beperking met bijkomende psychische en lichamelijke problematiek. Op emotioneel ontwikkelingsniveau functioneren onze bewoners veelal op de adaptatie fase en/of eerste socialisatie fase wat maakt dat ze onder andere veel nabijheid en voorspelbaarheid nodig hebben van de begeleiders. Ze kunnen niet/nauwelijks verbaal communiceren. De totale communicatie is dus voor beide groepen een belangrijk thema. De meesten maken dan ook gebruik van ondersteunde communicatie zoals picto’s, foto’s of voorwerpen. Veel van onze bewoners zijn bekend met epilepsie en verslikkingsgevaar waar protocollen voor aanwezig zijn. Op groep F ligt de focus met name op (mee) beleving, stimulering en verzorging waarbij de verzorging in sommige gevallen volledige overname van de begeleider vraagt. Op groep G ligt de focus met name op voorspelbaarheid en gedragsregulatie. Hier wonen actieve jongvolwassenen met een autismespectrumstoornis of kenmerken hiervan.

Waar ga je werken?
Gaasperdam ligt in een gezellige buurt in Zuidoost met mensen uit allerlei verschillende culturen. De locatie ligt op steenworp afstand van metrostation Reigersbos, waardoor het goed en snel te bereiken is met het openbaar vervoer. De buurt is levendig en groen, het winkelcentrum is dichtbij en er is elke woensdag markt. Verder zijn er op deze locatie 55 appartementen die verdeeld zijn over zes groepen. Op elke groep vind je een grote en zonnige tuin of balkon. Het gebouw heeft liften, en is geschikt voor mensen in een rolstoel.

De locatie organiseert periodiek uitjes en vakanties voor de bewoners. Te denken aan Artis, Walibi en een 5-daagse vakantie in een vakantievilla. Jouw toekomstige collega's lijkt het erg leuk als jij hierbij aansluit!

Wie ben jij?
Als Ondersteunend Begeleider Gehandicaptenzorg, ben je een betrokken zorgprofessional met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent enthousiast en weet mensen een prettig en veilig gevoel te geven. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Verder heb je:

• Een afgeronde zorgdiploma op minimaal MBO 3 niveau;

• De mogelijkheid (en flexibiliteit) om 16-24 uur per week te werken;

• Bij voorkeur, ervaring hebt in de verstandelijk gehandicaptenzorg;

• Ervaring met ADL-handelingen of je bent bereid om dit te leren.

Enthousiast?
Kan ook niet anders! Wij zijn ook benieuwd naar jou! Laat je CV en motivatie achter en dan bellen we jou snel terug. Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Niet ontvangen? Check dan ook even je spambox. Voor meer informatie over de functie of locatie, neem dan contact op met Jeffrey Windhoud via [email protected] of 06-28498514. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure, neem contact op Tim Huider via [email protected] of 06-14307319.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.

Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf