Social Media & Marketing Stagiair
€500 per month
Key Skills
Job Description
Dit is een remote functie.
Over Refugees Uitzendbureau
Refugees Uitzendbureau zet zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt waarin vluchtelingen, asielzoekers en statushouders de kans krijgen om hun talenten te ontwikkelen en duurzaam aan het werk te gaan. Wij verbinden gemotiveerde kandidaten met werkgevers die openstaan voor diversiteit en maatschappelijke impact. Zo bouwen we samen aan gelijke kansen, persoonlijke groei en een sterkere samenleving.
Doel van de functie
Ben jij creatief, sociaal en altijd op de hoogte van de nieuwste trends op social media? Wil je bijdragen aan een organisatie met maatschappelijke impact én helpen om onze zichtbaarheid te vergroten? Dan is deze stage iets voor jou.
Als Social Media & Marketing stagiair ondersteun je bij het creëren van content, het beheren van onze social media kanalen en het versterken van onze online community. Je krijgt veel ruimte voor eigen ideeën, initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
Wat ga je doen?
- Meedenken over social media strategie en online zichtbaarheid
- Creëren van content voor Instagram, TikTok, LinkedIn en Facebook
- Schrijven van pakkende teksten, captions en hashtags
- Ondersteunen bij community management en interactie met volgers
- Signaleren van trends en inspelen op actuele ontwikkelingen
- Helpen bij foto- en videoshoots en andere marketingactiviteiten
Vereisten
Voordelen
Wat bieden wij?
- Een stage van 28 tot 40 uur per week voor 5 à 6 maanden
- Een enthousiast, informeel team
- Veel ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden
- Een dynamische werkomgeving met platte organisatiestructuur
- Een stagevergoeding van €500 per maand op basis van fulltime
Interesse?
Wil jij bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt en maatschappelijke impact maken? Solliciteer via de knop hieronder of stuur je vragen naar [email protected]. We kijken uit naar je sollicitatie!
Core Responsibilities
The intern will support the creation of content for platforms like Instagram, TikTok, LinkedIn, and Facebook to increase online visibility. Responsibilities include writing captions, managing community interaction, and assisting with photo and video shoots.
Requirements
Candidates should be pursuing a bachelor's or master's degree in marketing, communication, or media. They must be creative, proactive, and possess strong writing skills in Dutch.
Benefits
- Enthusiastic and informal team
- Room for development and personal initiative
- Growth opportunities
- Dynamic work environment with a flat organizational structure
- Internship allowance
About Refugees Uitzendbureau
Industry: Staffing and Recruiting
Company size: 2-10 employees
We are a employment agency focused on refugees & asylum seekers, and status holders. We believe in the power of inclusivity and diversity in the job market. Our mission is to bridge the gap between refugees, asylum seekers, and status holders in the Netherlands and the employment opportunities that not only provide them with economic self-sufficiency but also a path to integration and personal fulfillment. We recognize the unique challenges faced by them in finding employment and are committed to breaking down these barriers through connection and targeted support, training, and mediation. Our vision is based on three fundamental pillars: Empowerment through Work: We believe that access to employment not only provides financial stability but also self-respect, a sense of purpose, and the opportunity to actively contribute to society. By empowering refugees, asylum seekers, and status holders with work, we facilitate their path to an independent and fulfilling life in the Netherlands. Social Integration: Work is a crucial part of integration. It enables refugees, asylum seekers, and status holders to build social networks, learn the Dutch language and culture, and promote mutual understanding between them and local communities. We are dedicated not only to finding employment but also to creating an environment where refugees, asylum seekers, and status holders feel welcome and valued. Partnerships for Progress: We strive to build sustainable relationships with businesses, government agencies, and non-profit organizations to not only assist refugees, asylum seekers, and status holders in finding employment but also to increase awareness and understanding of their potential as employees. By connecting and collaborating, we can develop innovative solutions that serve the needs of both the job market and the refugees-, asylum seekers, and status holders community.