Junior Vertegenwoordiger (ervaring niet vereist)
Key Skills
Job Description
Wil jij aan de slag in de sales, maar staat er op dit moment geen passende vacature open? Geen probleem. Voor onze talentpool zijn wij altijd op zoek naar enthousiaste toekomstige vertegenwoordigers.
Zodra er een geschikte functie of project beschikbaar komt, kijken we samen welke rol het beste bij jou past. Denk aan werken met A-merken, klantbezoeken en het opbouwen van commerciële relaties in jouw regio.
Ter info: dit is een vacature voor onze talentpool. Zodra er passende projecten beschikbaar zijn, nemen wij contact met je op.
Wat ga je doen?
De exacte invulling hangt af van het project, maar als vertegenwoordiger kun je o.a. verwachten:
Bezoeken van klanten en/of winkels in jouw regio
Adviseren over producten en diensten
Opbouwen en onderhouden van klantrelaties
Signaleren van commerciële kansen
Vertegenwoordigen van sterke merken
Werken aan je eigen commerciële ontwikkeling
Wat bieden wij jou?
Werken voor bekende A-merken
Training en begeleiding on the job
Doorgroeimogelijkheden binnen sales
Flexibele werkmogelijkheden per project
Een dynamische en commerciële werkomgeving
Wie ben jij?
Je bent sociaal, energiek en commercieel ingesteld
Je houdt van contact met mensen
Je bent leergierig en gemotiveerd om te groeien
Je bent flexibel inzetbaar
Ervaring is niet verplicht, motivatie wel
Waarom deze vacature?
Wij geloven dat talent niet altijd in één hokje past. Daarom kijken we niet alleen naar je cv, maar vooral naar wie jij bent en waar jij energie van krijgt. Tijdens een kennismaking bespreken we samen welke commerciële functie het beste aansluit bij jouw profiel.
Solliciteren
Klinkt dit als iets voor jou? Solliciteer direct en één van onze Recruiters neemt snel contact met je op. Samen ontdekken we welke functie het beste bij jou past.
Geen perfecte match direct beschikbaar? Dan nemen we je op in onze talentpool en benaderen we je zodra we een passende uitdaging hebben.
Een telefonische screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Na je sollicitatie neemt één van onze Recruiters z.s.m. contact met je op.
Core Responsibilities
The role involves visiting customers and stores in the region to advise on products and services. The representative will focus on building commercial relationships and identifying new business opportunities for strong brands.
Requirements
Candidates should be social, energetic, and commercially minded with a strong motivation to grow. No prior experience is required, but flexibility and a desire to learn are essential.
Benefits
- Training and on-the-job guidance
- Career growth opportunities within sales
- Flexible working options per project
- Opportunity to work with well-known A-brands
About Sarawak Nederland
Industry: Advertising Services
Company size: 201-500 employees
Sarawak Nederland (voorheen Racktime Benelux) is een full service Fieldmarketing en Sales organisatie die zich focussed op een optimale merkbeleving en het vergroten van marktaandeel en mindshare binnen de Retail door Customer Excellence. Sinds 2023 is Racktime met zijn zusterbedrijven onderdeel van de Sarawak Groep. Wij zijn actief op het gebied van merchandising, inzet van Field Accountmanagers, trainen van verkopers, op- en afbouwen van evenementen, het opzetten van consumentenacties, het bezoeken van 1.000 winkels op 1 dag en nog veel meer. Sinds 1996 opgericht en geleid door Hans Knipscheer en Marie-José van den Kommer. Ooit begonnen vanuit een schuur maar inmiddels uitgegroeid tot een volwaardig bedrijf met meer dan 100 vaste medewerkers en een flexibele poule van ruim 350 Sales Talenten in de buitendienst. Als innovatie op de diensten is in 2011 Spicelab (voorheen URD Solutions) toegevoegd. Hier worden digitale marketing platformen ontwikkeld en creatieve oplossingen bedacht op het gebied van Point-of-Sale en marketingmaterialen. Solide bedrijven die samenwerken onder de kapstok van de Sarawak Groep. Gezamenlijk bieden deze bedrijven een breed scala aan diensten gericht op conversie en kwaliteit; van marketing naar sales. Organisaties waar resultaat, synergie en Social Collaboration hoog op de agenda staan. Waar leren werken is en werken leren en waarbij Happy Culture door alle lagen van de organisatie stroomt en talent in de breedste zin van het woord wordt benut.